Arthur J. Gallagher et le télétravail

Arthur J. Gallagher autorise-t-il le télétravail ?

La récente vague d’articles sur le télétravail a donné lieu à des discussions intéressantes sur les médias sociaux. J’ai donc pensé jeter un coup d’œil à la position d’Arthur J. Gallagher sur le télétravail.

Je ne vais pas entrer dans les détails du télétravail, car il y a beaucoup d’autres sources pour cela, mais j’ai pensé mettre en évidence certaines des choses les plus intéressantes que j’ai vues dans la politique RH d’Arthur J. Gallagher.
La politique des RH
La politique des RH d’Arthur J. Gallagher stipule que l’entreprise n’autorise pas le télétravail de ses employés.
Il s’agit d’une politique d’entreprise et non d’une obligation légale, mais je suis sûr que la plupart des entreprises qui ont une politique sur le télétravail ont une politique similaire.
La politique ne dit pas qu’elle est contre le télétravail, mais qu’elle est contre le télétravail par les employés.
Elle ne définit pas ce qu’est un “employé”, mais je suppose qu’il s’agit d’employés à temps plein, car elle ne semble pas couvrir les entrepreneurs ou les pigistes.
La politique indique également qu’Arthur J. Gallagher n’autorise pas le télétravail de ses contractants.
La politique ne définit pas ce qu’est un “entrepreneur”, mais je suppose qu’il s’agit d’entrepreneurs indépendants, car elle ne semble pas couvrir les employés.

Arthur J. Gallagher propose-t-il des emplois à distance ?

Si oui, vous devriez consulter les offres d’emploi ici.

Il y a quelques semaines, j’ai reçu un appel d’une femme qui avait un sérieux problème. Elle avait été licenciée de son emploi et en cherchait un nouveau. Elle avait la quarantaine, était diplômée, savait communiquer et avait beaucoup d’expérience. Elle cherche également un emploi qui lui permette de continuer à travailler à domicile.
Le problème est qu’elle a été licenciée d’un emploi qui comportait une composante à distance. Elle était vendeuse dans l’immobilier et travaillait à domicile depuis quatre ans. Lorsque l’entreprise a été vendue, son poste a été supprimé et elle a été licenciée. Elle cherchait un emploi qui lui permettrait de continuer à travailler à domicile.
J’ai été un peu surpris qu’elle cherche un emploi qui lui permette de continuer à travailler à domicile, car je pensais que la plupart des gens préféreraient avoir un emploi qui ne les oblige pas à être au bureau tous les jours. Cependant, elle travaillait à domicile depuis quatre ans et était satisfaite de cet arrangement. Elle aimait pouvoir s’occuper de sa famille et travailler en même temps.
Elle appréciait également le fait de pouvoir travailler à domicile au moins une partie du temps.