Arthur J. Gallagher y el trabajo a distancia
¿Arthur J. Gallagher permite el trabajo a distancia?
La reciente oleada de artículos sobre el trabajo a distancia ha dado lugar a un interesante debate en las redes sociales, así que pensé en echar un vistazo a la posición de Arthur J. Gallagher sobre el trabajo a distancia.
No voy a entrar en demasiados detalles sobre el trabajo a distancia, ya que hay un montón de otras fuentes para eso, pero pensé en destacar algunas de las cosas más interesantes que he visto en la política de RRHH de Arthur J. Gallagher.
La política de RRHH
La política de RRHH de Arthur J. Gallagher establece que no permite el trabajo a distancia de sus empleados.
Esta es una política de la empresa y no un requisito legal, pero estoy seguro de que la mayoría de las empresas que tienen una política de trabajo a distancia tendrán una similar.
La política no dice que esté en contra del trabajo a distancia, sino que está en contra del trabajo a distancia de los empleados.
No define lo que es un “empleado”, pero supongo que se refiere a los empleados a tiempo completo, ya que no parece cubrir a los contratistas o autónomos.
La política también establece que Arthur J. Gallagher no permite el trabajo a distancia de sus contratistas.
La póliza no define qué es un “contratista”, pero supongo que se refiere a contratistas independientes, ya que no parece cubrir a los empleados.
¿Ofrece Arthur J. Gallagher trabajos a distancia?
Si es así, deberías consultar las ofertas de trabajo aquí.
Hace unas semanas, recibí una llamada de una mujer que tenía un grave problema. La habían despedido de su trabajo y estaba buscando uno nuevo. Tenía unos 40 años, un título, era una buena comunicadora y tenía mucha experiencia. También buscaba un trabajo que le permitiera seguir trabajando desde casa.
El problema es que la habían despedido de un trabajo que tenía un componente a distancia. Era una vendedora que vendía inmuebles y había trabajado desde casa durante los últimos cuatro años. Cuando se vendió la empresa, se eliminó su puesto de trabajo y la despidieron. Buscaba un trabajo que le permitiera seguir trabajando desde casa.
Me sorprendió un poco que buscara un trabajo que le permitiera seguir trabajando desde casa, porque pensé que la mayoría de la gente preferiría tener un trabajo que no les exigiera estar en la oficina todos los días. Sin embargo, llevaba cuatro años trabajando desde casa y estaba contenta con el acuerdo. Le gusta poder cuidar de su familia y trabajar al mismo tiempo.
También le gusta el hecho de poder trabajar desde casa al menos una parte del tiempo.
