Tecnologias Unidas e trabalho remoto

A United Technologies permite trabalhadores remotos?

Se sim, existe uma maneira de fazer isso?

Minha empresa é um fabricante global de produtos aeroespaciais. Fazemos negócios com eles há muito tempo. Eles têm uma força de trabalho global e nós também estamos nos EUA.
Estou curioso se eles permitem trabalhadores remotos?
Eu sei que eles não têm uma política formal de trabalhadores remotos. Estou apenas me perguntando se existe uma maneira de fazê-lo.
Eu sei que eles não têm uma política formal de trabalho remoto.
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Você pode ter um trabalhador à distância.
Eu tenho um trabalhador à distância.
Nós temos um trabalhador à distância.
Você é livre para ter um trabalhador à distância. Mas você tem que ter cuidado com a forma como você configura as coisas. A chave é configurar seu teletrabalhador de tal forma que ele possa trabalhar a tempo de qualquer lugar. Você quer ter certeza de que eles tenham acesso às mesmas informações que você, e você quer ter certeza de que eles tenham o mesmo acesso à intranet da sua empresa. Você quer ter certeza de que eles podem chegar ao seu trabalho de qualquer lugar do mundo.

Os funcionários da United Technologies podem trabalhar remotamente?

A United Technologies Corporation (UTC) tem sido notícia recentemente por sua decisão de não prorrogar seu contrato atual com o governo dos Estados Unidos. É o maior contrato individual da empresa e representa a grande maioria de seus negócios.

A empresa tem sido criticada por alguns funcionários por sua decisão, mas seu CEO, Greg Hayes, argumentou que foi uma decisão comercial baseada na necessidade da empresa de ser lucrativa e de cortar custos.
A empresa está sediada em Connecticut e emprega quase 50.000 pessoas naquele estado.
Até agora, a empresa não tem planos de transferir seus funcionários para um local diferente. Mas, como mais empresas continuam a mudar suas operações para trabalho remoto, a empresa pode ser forçada a mudar sua abordagem.
O contrato da empresa com o governo dos Estados Unidos expira em 30 de setembro de 2018, e a decisão da empresa de não prorrogar o contrato levantou questões sobre o futuro da empresa.

Existe uma política remota na United Technologies?
No passado, a empresa fez questão de ser um líder em trabalho remoto.
Por exemplo, a empresa tem um programa de trabalho remoto no qual os funcionários podem se teletrabalhar, trabalhar de casa, ou tirar um tempo do trabalho para viajar. A empresa também investiu em infra-estrutura de teletrabalho, incluindo acesso remoto às aplicações e ferramentas de colaboração da empresa.

Os funcionários remotos podem trabalhar de qualquer lugar?

No passado, a resposta a esta pergunta foi não. O movimento de trabalho remoto vem ganhando impulso nos últimos anos, e não é difícil ver por quê. Os benefícios de trabalhar em casa estão bem documentados: mais flexibilidade, menos estresse, menos tempo de deslocamento, e mais.

Mas, a questão permanece: os funcionários remotos podem trabalhar de qualquer lugar?
A resposta é sim, mas não é tão simples quanto parece.
A primeira coisa a considerar é se você está ou não legalmente autorizado a trabalhar em casa. Muitos países têm leis rígidas relativas ao teletrabalho, e você deve verificar suas regulamentações locais antes de começar.
Em seguida, você vai querer considerar os benefícios e desvantagens de trabalhar remotamente.
Os benefícios do trabalho à distância
Há muitos benefícios de trabalhar remotamente, e a lista é bastante longa.
Horários flexíveis
Os horários flexíveis são um dos benefícios mais óbvios do trabalho remoto. Você não está preso a um horário de 9 a 5, e você pode escolher quando trabalhar.
Você também não está vinculado a um local específico. Você pode trabalhar em casa, ou em qualquer outro lugar que seja conveniente.
Isto significa que você pode começar e parar o trabalho quando quiser. Você pode trabalhar por algumas horas, ou alguns dias, ou algumas semanas.