United Technologies y el trabajo a distancia

¿Permite United Technologies trabajar a distancia?

Si es así, ¿hay alguna manera de hacerlo?

Mi empresa es un fabricante mundial de productos aeroespaciales. Llevamos mucho tiempo haciendo negocios con ellos. Tienen una plantilla mundial y nosotros también estamos en Estados Unidos.
Tengo curiosidad por saber si admiten trabajadores a distancia.
Sé que no tienen una política formal de trabajo a distancia. Me pregunto si hay una manera de hacerlo.
Sé que no tienen una política formal de trabajo a distancia.
Click to expand…
Puedes tener un trabajador remoto.
Yo tengo un trabajador remoto.
Nosotros tenemos un trabajador remoto.
Eres libre de tener un trabajador remoto. Pero hay que tener cuidado con la configuración. La clave es configurar el trabajador a distancia de manera que pueda trabajar puntualmente desde cualquier lugar. Hay que asegurarse de que tenga acceso a la misma información que tú, y de que tenga el mismo acceso a la intranet de tu empresa. Quiere asegurarse de que puedan llegar a su trabajo desde cualquier parte del mundo.

¿Pueden los empleados de United Technologies trabajar a distancia?

United Technologies Corporation (UTC) ha sido noticia recientemente por su decisión de no prorrogar su actual contrato con el gobierno de Estados Unidos. Se trata del mayor contrato de la empresa y representa la mayor parte de su negocio.

La empresa ha sido criticada por algunos empleados por su decisión, pero su director general, Greg Hayes, ha argumentado que fue una decisión empresarial basada en la necesidad de la empresa de ser rentable y reducir costes.
La empresa tiene su sede en Connecticut y emplea a casi 50.000 personas en ese estado.
Por el momento, la empresa no tiene planes de trasladar a sus empleados a otro lugar. Pero, a medida que más empresas sigan trasladando sus operaciones al trabajo a distancia, la empresa podría verse obligada a cambiar su enfoque.
El contrato de la empresa con el gobierno de Estados Unidos expira el 30 de septiembre de 2018, y la decisión de la empresa de no prorrogar el contrato ha suscitado dudas sobre el futuro de la empresa.

¿Existe una política a distancia en United Technologies?
En el pasado, la empresa ha hecho hincapié en ser líder en el trabajo a distancia.
Por ejemplo, la empresa tiene un programa de trabajo a distancia en el que los empleados pueden teletrabajar, trabajar desde casa o tomarse tiempo libre para viajar. La empresa también ha invertido en infraestructura de teletrabajo, incluido el acceso remoto a las aplicaciones y herramientas de colaboración de la empresa.

¿Pueden los empleados remotos trabajar desde cualquier lugar?

En el pasado, la respuesta a esta pregunta era no. El movimiento del trabajo a distancia ha cobrado impulso en los últimos años, y no es difícil ver por qué. Las ventajas de trabajar desde casa están bien documentadas: más flexibilidad, menos estrés, menos tiempo de desplazamiento, etc.

Pero la pregunta sigue siendo: ¿pueden los empleados remotos trabajar desde cualquier lugar?
La respuesta es sí, pero no es tan sencillo como parece.
Lo primero que hay que tener en cuenta es si está permitido legalmente trabajar desde casa. Muchos países tienen leyes estrictas en relación con el teletrabajo, y debes comprobar la normativa local antes de empezar.
A continuación, deberás considerar las ventajas e inconvenientes de trabajar a distancia.
Las ventajas del trabajo a distancia
Hay muchas ventajas de trabajar a distancia, y la lista es bastante larga.
Flexibilidad horaria
El horario flexible es una de las ventajas más evidentes de trabajar a distancia. No estás atado a un horario de 9 a 5, y puedes elegir cuándo trabajar.
Tampoco estás atado a un lugar específico. Puedes trabajar desde casa o desde cualquier otro lugar que te resulte conveniente.
Esto significa que puedes empezar y dejar de trabajar cuando quieras. Puedes trabajar unas horas, unos días o unas semanas.