Trabalhando à distância para a TIAA
A TIAA permite trabalhadores à distância?
Aqui está uma lista das empresas que o fazem.
Se você é um trabalhador à distância, provavelmente já se perguntou: “Preciso ser um empregado em tempo integral para ser pago”?
Não há uma resposta simples a essa pergunta.
O que você precisa saber é que a resposta depende de sua situação, de seu empregador e de suas necessidades.
Se você é um trabalhador remoto que quer ser pago, você precisará ter certeza de que seu empregador irá cobrir os custos de sua viagem.
Os funcionários da TIAA podem trabalhar remotamente?
A resposta é sim, mas não é fácil.
A TIAA-CREF está oferecendo um número limitado de postos de trabalho de casa para seus funcionários.
Mas a empresa também enfrenta uma ação judicial que alega estar violando a Lei de Normas Trabalhistas Justas, a lei federal que regula salários e horas de trabalho.
A ação, apresentada no Tribunal Distrital dos EUA em Nova York, acusa a TIAA-CREF de não pagar seus trabalhadores por todo o tempo que eles passam trabalhando em casa.
A TIAA-CREF é a empresa matriz da TIAA e do CREF, que são os dois maiores fornecedores de planos de aposentadoria nos Estados Unidos.
A empresa tem oferecido posições de trabalho a partir de casa desde o final do ano passado.
“Estamos trabalhando nisto há algum tempo e estamos satisfeitos em poder oferecer esta oportunidade a um número limitado de funcionários da TIAA-CREF”, disse Michael McCarthy, vice-presidente de recursos humanos, em um e-mail. “Estamos no processo de finalizar os detalhes e estaremos oferecendo estes cargos a um número limitado de funcionários da TIAA-CREF”.
A TIAA-CREF se recusou a fornecer um número de funcionários que poderiam ser elegíveis para os cargos.
A empresa também tem pago aos funcionários pelo tempo que eles passam trabalhando em casa, mas a ação judicial alega que a empresa não está contabilizando adequadamente esse tempo.
O trabalho remoto está terminando?
Um estudo recente descobriu que o trabalho remoto está em ascensão, mas há muito medo em torno dele. O trabalho à distância está se tornando rapidamente a norma. Está até aumentando, pois o número de trabalhadores remotos nos EUA aumentou 15% de 2018 a 2019.
De fato, de acordo com um estudo recente, o trabalho remoto deverá crescer 35% de 2019 a 2026.
Enquanto o trabalho remoto está em ascensão, há muito medo em torno dele.
Medo de que vamos ficar presos em uma bolha de trabalho remoto, de que não faremos amigos, de que não seremos capazes de nos encaixar em nosso novo emprego, de que ficaremos presos fazendo trabalho chato, de que perderemos nosso senso de comunidade, e de que perderemos toda a diversão de trabalhar em casa.
Mas a verdade é que o trabalho remoto é bom para nossa saúde mental, e é bom para nossa produtividade e nosso senso de comunidade.
O trabalho à distância não é uma panacéia, mas é uma grande ferramenta para nos tornar mais produtivos. E é uma ótima maneira de aumentar seu senso de comunidade, e construir o tipo de equilíbrio trabalho-vida que é importante para nossa saúde.
