Trabajar a distancia para TIAA
¿Permite TIAA trabajar a distancia?
Aquí tienes una lista de empresas que sí lo hacen.
Si eres un trabajador a distancia, probablemente te hayas preguntado: “¿Necesito ser un empleado a tiempo completo para cobrar?”.
No hay una respuesta sencilla a esa pregunta.
Lo que debes saber es que la respuesta depende de tu situación, de tu empleador y de tus necesidades.
Si eres un trabajador a distancia que quiere cobrar, tendrás que asegurarte de que tu empleador cubrirá los costes de tu viaje.
¿Pueden los empleados de TIAA trabajar a distancia?
La respuesta es sí, pero no es fácil.
TIAA-CREF ofrece a sus empleados un número limitado de puestos de trabajo desde casa.
Pero la empresa también se enfrenta a una demanda que afirma que está violando la Ley de Normas Laborales Justas, la ley federal que regula los salarios y los horarios.
La demanda, presentada en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos en Nueva York, acusa a TIAA-CREF de no pagar a sus trabajadores todo el tiempo que pasan trabajando desde casa.
TIAA-CREF es la empresa matriz de TIAA y CREF, que son los dos mayores proveedores de planes de jubilación de Estados Unidos.
La empresa lleva ofreciendo puestos de trabajo desde casa desde finales del año pasado.
“Llevamos tiempo trabajando en esto y nos complace poder ofrecer esta oportunidad a un número limitado de empleados de TIAA-CREF”, dijo Michael McCarthy, vicepresidente de recursos humanos, en un correo electrónico. “Estamos ultimando los detalles y ofreceremos estos puestos a un número limitado de empleados de TIAA-CREF”.
TIAA-CREF declinó proporcionar un número de empleados que podrían ser elegibles para los puestos.
La empresa también ha estado pagando a los empleados por el tiempo que pasan trabajando desde casa, pero la demanda afirma que la empresa no está contabilizando adecuadamente ese tiempo.
¿Se acaba el trabajo a distancia?
Un estudio reciente ha revelado que el trabajo a distancia va en aumento, pero hay mucho miedo en torno a él. El trabajo remoto se está convirtiendo rápidamente en la norma. Incluso está en aumento, ya que el número de trabajadores remotos en los Estados Unidos aumentó un 15% de 2018 a 2019.
De hecho, según un estudio reciente, se espera que el trabajo remoto crezca un enorme 35% de 2019 a 2026.
Aunque el trabajo remoto está en aumento, hay mucho miedo en torno a él.
Miedo a que nos quedemos atrapados en una burbuja de trabajo remoto, a que no hagamos amigos, a que no podamos encajar en nuestro nuevo trabajo, a que nos quedemos haciendo un trabajo aburrido, a que perdamos el sentido de comunidad y a que nos perdamos toda la diversión de trabajar desde casa.
Pero la verdad es que el trabajo a distancia es bueno para nuestra salud mental, y es bueno para nuestra productividad y nuestro sentido de comunidad.
El trabajo a distancia no es una panacea, pero es una gran herramienta para hacernos más productivos. Y es una gran manera de aumentar el sentido de comunidad, y construir el tipo de equilibrio entre la vida laboral y la personal que es importante para nuestra salud.
