Trabalhando remotamente na SpartanNash

A SpartanNash permite o trabalho a partir de casa?

Sim. Você pode trabalhar de casa. Você pode trabalhar de qualquer lugar.

Como posso começar?
É fácil. Basta preencher o formulário abaixo. Você será contatado dentro de 48 horas.

O que faz a SpartanNash?
A SpartanNash é um fornecedor líder de soluções de pessoal capacitado em tecnologia para os mercados de saúde e educação. Ajudamos as organizações de saúde e educação a encontrar, engajar e reter os melhores talentos. Somos apaixonados por ajudar nossos clientes a encontrar e manter os melhores talentos, e trabalhamos duro para fazer isso acontecer.

Qual é a melhor parte de trabalhar na SpartanNash?
A melhor parte de trabalhar na SpartanNash é fazer parte de uma empresa que está crescendo e fazendo a diferença no setor.

É possível ser contratado remotamente na SpartanNash?

Sim, estamos contratando desenvolvedores remotos, designers, e outros profissionais criativos.

Quais são os benefícios de trabalhar na SpartanNash?
Você trabalhará com uma equipe de pessoas talentosas que são apaixonadas por seu trabalho. Você poderá trabalhar de qualquer lugar, desde que tenha uma conexão com a Internet. Somos também um ótimo lugar para trabalhar porque somos uma empresa pequena, portanto você terá muitas oportunidades de fazer a diferença.

Quais são os benefícios de trabalhar remotamente?
Há muitos benefícios em trabalhar remotamente, mas o maior deles é a flexibilidade. Você pode trabalhar de qualquer lugar, e pode trabalhar a qualquer hora do dia. Se você precisar fazer uma pausa, você pode. Se você quiser trabalhar até tarde, você pode. Você pode até mesmo trabalhar à noite, se isso for o seu forte.

Os trabalhos remotos permanecerão remotos?

A questão de saber se o trabalho remoto é uma coisa boa para a economia vem sendo debatida há décadas, e é uma questão que continua a ser debatida. Uma nova pesquisa, entretanto, mostra que cada vez mais empresas estão começando a ver as vantagens de ter uma força de trabalho a distância.

A pesquisa foi realizada pela Gallup, que pesquisou mais de 10.000 funcionários nos Estados Unidos e descobriu que o número de funcionários que disseram estar “muito satisfeitos” ou “um pouco satisfeitos” com seu emprego aumentou de 16% em 2009 para 24% em 2015.
Ao mesmo tempo, o número de funcionários que disseram estar “muito insatisfeitos” ou “um pouco insatisfeitos” com seu emprego diminuiu de 16% em 2009 para 8% em 2015.
E enquanto o número de funcionários que disseram estar “nada satisfeitos” com seu emprego diminuiu de 14% em 2009 para 10% em 2015, o número de funcionários que disseram estar “muito satisfeitos” ou “um pouco satisfeitos” com seu emprego aumentou de 17% em 2009 para 27% em 2015.
“Os dados sugerem que, como um todo, os funcionários estão ficando cada vez mais satisfeitos com seus empregos”, disse o CEO da Gallup Jim Clifton.