Trabajar a distancia en SpartanNash
¿Permite SpartanNash trabajar desde casa?
Sí, puedes trabajar desde casa. Puede trabajar desde cualquier lugar.
¿Cómo empiezo?
Es muy fácil. Sólo tienes que rellenar el siguiente formulario. Nos pondremos en contacto con usted en un plazo de 48 horas.
¿Qué hace SpartanNash?
SpartanNash es un proveedor líder de soluciones de contratación de personal basadas en la tecnología para los mercados de la sanidad y la educación. Ayudamos a las organizaciones sanitarias y educativas a encontrar, contratar y retener a los mejores talentos. Nos apasiona ayudar a nuestros clientes a encontrar y retener a los mejores talentos, y trabajamos duro para conseguirlo.
¿Qué es lo mejor de trabajar en SpartanNash?
Lo mejor de trabajar en SpartanNash es formar parte de una empresa que está creciendo y marcando la diferencia en el sector.
¿Es posible ser contratado a distancia en SpartanNash?
Sí, estamos contratando desarrolladores, diseñadores y otros profesionales creativos a distancia.
¿Cuáles son las ventajas de trabajar en SpartanNash?
Trabajarás con un equipo de personas con talento y apasionadas por su trabajo. Podrás trabajar desde cualquier lugar, siempre que tengas una conexión a Internet. También somos un gran lugar para trabajar porque somos una empresa pequeña, por lo que tendrás muchas oportunidades de marcar la diferencia.
¿Cuáles son las ventajas de trabajar a distancia?
Trabajar a distancia tiene muchas ventajas, pero la mayor es la flexibilidad. Puedes trabajar desde cualquier lugar y a cualquier hora del día. Si necesitas hacer una pausa, puedes hacerlo. Si quieres trabajar hasta tarde, puedes hacerlo. Incluso puedes trabajar por la noche, si eso es lo tuyo.
¿Los trabajos remotos seguirán siendo remotos?
La cuestión de si el trabajo a distancia es algo bueno para la economía se ha debatido durante décadas, y es una cuestión que sigue debatiéndose. Sin embargo, una nueva encuesta muestra que cada vez más empresas empiezan a ver las ventajas de tener una plantilla a distancia.
La encuesta fue realizada por Gallup, que encuestó a más de 10.000 empleados en todo Estados Unidos y descubrió que el número de empleados que dijo estar “muy satisfecho” o “algo satisfecho” con su trabajo aumentó del 16% en 2009 al 24% en 2015.
Al mismo tiempo, el número de empleados que dijeron estar “muy insatisfechos” o “algo insatisfechos” con su trabajo disminuyó del 16% en 2009 al 8% en 2015.
Y mientras que el número de empleados que dijeron estar “nada satisfechos” con su trabajo disminuyó del 14 por ciento en 2009 al 10 por ciento en 2015, el número de empleados que dijeron estar “muy satisfechos” o “algo satisfechos” con su trabajo aumentó del 17 por ciento en 2009 al 27 por ciento en 2015.
“Los datos sugieren que, en conjunto, los empleados están cada vez más satisfechos con su trabajo”, dijo el director general de Gallup, Jim Clifton.
