Raytheon et le télétravail
Raytheon autorise-t-il le télétravail ?
Nous sommes une petite équipe de cinq développeurs. Nous travaillons actuellement sur un petit projet. Nous travaillons à domicile. Nous avons un bureau dédié, mais nous sommes tous dans différentes parties du monde.
Nous sommes tous dans des fuseaux horaires différents. Nous travaillons tous sur des tâches différentes.
Nous sommes tous à distance.
Nous travaillons sur un petit projet.
Raytheon offre-t-il des emplois à distance ?
Si vous êtes un professionnel de l’informatique hautement qualifié, vous pouvez gagner jusqu’à 90 000 dollars par an en tant que Remote Desktop Engineer chez Raytheon.
Ingénieur bureau à distance
Raytheon recherche un Remote Desktop Engineer pour assurer le support de la ligne de produits Remote Desktop Services. L’ingénieur bureau à distance sera chargé de soutenir le développement de nouvelles fonctionnalités et la maintenance des fonctionnalités existantes. Ce poste exige de travailler avec l’équipe de développement des applications, la gestion des produits et d’autres ingénieurs de soutien pour résoudre les problèmes techniques et améliorer l’expérience des clients.
Les emplois à distance resteront-ils à distance ?
Le monde du télétravail a mis du temps à apparaître.
Dans le passé, les entreprises hésitaient à embaucher des travailleurs à distance et exigeaient souvent que les employés travaillent au bureau.
Aujourd’hui, le télétravail devient de plus en plus courant.
En fait, selon une étude récente de FlexJobs, il y a désormais plus d’emplois à distance que d’emplois traditionnels aux États-Unis.
Mais le télétravail restera-t-il à distance ?
Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles les emplois à distance pourraient devenir moins éloignés à l’avenir.
- Les travailleurs à distance sont plus productifs que les travailleurs en entreprise
Les travailleurs à distance sont plus productifs que les travailleurs en entreprise.
En effet, ils peuvent travailler à domicile, ce qui leur permet d’économiser du temps et de l’argent.
Ils ont également la liberté de travailler quand ils le souhaitent, ce qui leur permet de travailler plus efficacement.
En fait, selon FlexJobs, les travailleurs à distance sont plus productifs que les travailleurs en entreprise.
FlexJobs a mené une étude sur plus de 100 000 travailleurs à distance et a constaté qu’ils étaient plus productifs que les travailleurs en entreprise.
L’étude a révélé que les travailleurs à distance sont plus susceptibles d’être indépendants et de travailler à domicile.
Cela s’explique par le fait qu’ils ont davantage de contrôle sur leur temps, ce qui leur permet de travailler quand ils le souhaitent. - Les travailleurs à distance sont plus susceptibles de rester à distance
