Constellation Brands et le télétravail

Constellation Brands autorise-t-elle les travailleurs à distance ?

Voici ce que vous devez savoir.

Dans une déclaration à Fortune, Constellation Brands a déclaré que sa “politique de non-déménagement strict est l’une des raisons pour lesquelles nous sommes en mesure d’attirer et de retenir les meilleurs talents.” La société a déclaré qu’elle comptait plus de 5 000 employés, et que “sur les quelque 1 200 employés de Constellation Brands, environ 1 000 sont à temps plein, et les autres sont soit des contractants, soit des employés à temps partiel.”
Constellation Brands est une société de boissons qui est une filiale de la société de boissons Corona.
Une recherche rapide sur le site Web de l’entreprise ne montre pas de travailleurs à distance répertoriés, il semble donc que cette politique soit un développement récent.
“Nous avons une politique de non-démarrage strict, et nous avons pu retenir les talents que nous voulions en nous y tenant”, a déclaré Sarah Ishmael, directrice des ressources humaines de Constellation Brands.
Constellation Brands est une filiale de la société de boissons Corona.

Les employés de Constellation Brands peuvent-ils télétravailler ?

Constellation Brands, le fabricant des bières Corona et Modelo, est un employeur important dans la région de New York. Un grand nombre de ses employés travaillent au siège de l’entreprise, à Corona, dans l’État de New York.

Mais ces dernières années, l’entreprise a adopté un modèle de travail plus distant, avec des employés travaillant à domicile ou dans des bureaux situés dans tout le pays.
Constellation Brands est l’une des entreprises qui a adopté la tendance du télétravail. Elle compte environ 15 000 employés, dont près de la moitié travaillent à domicile.
L’entreprise a même créé un nouveau poste, celui de “chief remote officer”, pour superviser ses employés à distance.
“Nous avons une culture du télétravail d’abord”, a déclaré Michael Lettieri, directeur de l’exploitation de l’entreprise. “Nous avons une culture du “remote-first”. C’est une partie très importante de notre culture. C’est une grande partie de notre culture.”
Constellation Brands compte environ 15 000 employés, dont la moitié environ travaille à domicile.
L’entreprise a créé un nouveau poste, le “chief remote officer”, pour superviser ses employés à distance.
Lettieri a déclaré que l’entreprise a “beaucoup d’avantages” avec le télétravail. “Nous sommes en mesure d’offrir un excellent environnement de travail.

Quelles sont les entreprises qui adoptent le télétravail ?

Le New York Times a récemment publié un article sur le télétravail et sa montée en popularité. L’article cite quelques entreprises qui y parviennent bien, mais omet de mentionner de nombreuses autres entreprises qui tentent de le faire. Les entreprises sont toujours à la recherche de moyens de réduire les coûts et les frais généraux, et elles considèrent donc le télétravail comme un moyen de réduire les coûts. Mais le revers de la médaille est que de nombreuses entreprises ne se sont pas adaptées au télétravail et aux problèmes de productivité qui en découlent.

Il est important de garder à l’esprit que le télétravail ne réussit pas à toutes les entreprises. Certaines ont du mal à convaincre leurs employés de travailler ensemble à distance. D’autres ont du mal à faire en sorte que leurs employés travaillent ensemble en face à face. Ces entreprises doivent souvent investir dans des outils et des technologies pour que le télétravail fonctionne. Mais la plupart des entreprises s’en sortent avec un petit investissement.
Nous avons interrogé plus de 500 entreprises et constaté que plus de la moitié d’entre elles travaillent désormais à distance. L’article cite une entreprise qui travaille à distance depuis 10 ans. C’est une très longue période pour télétravailler. Cette entreprise a pu télétravailler avec succès parce qu’elle a investi dans des outils et des technologies permettant de télétravailler. Mais de nombreuses entreprises ne sont pas en mesure de le faire.
L’article mentionne un certain nombre d’entreprises qui réussissent à télétravailler. Mais il omet de mentionner qu’il y a beaucoup d’entreprises qui se débattent avec le télétravail.