Télétravailler pour le groupe BT

Le groupe BT autorise-t-il le télétravail ?

Voici ce que j’ai découvert jusqu’à présent.

Oui, le groupe BT autorise le télétravail, et même le télétravail pendant une période limitée. La chose la plus importante à noter est que c’est pour une période de temps limitée. La période de télétravail est généralement de trois mois maximum.
Comment demander un permis de télétravail ?
Vous pouvez demander un permis de télétravail en ligne. Pour ce faire, rendez-vous sur le site web de l’entreprise et cliquez sur le bouton “Demander un permis de télétravail”.
Vous serez alors dirigé vers une page contenant toutes les informations que vous devez remplir.
La première chose à faire est de remplir vos données personnelles. Vous devrez indiquer votre nom, vos coordonnées, votre adresse professionnelle, vos coordonnées bancaires et les détails de votre passeport.
La prochaine étape consiste à remplir le formulaire de demande. Ce formulaire est très simple et vous pourrez le remplir en quelques minutes seulement.
Le formulaire de demande est très simple. La seule chose que vous devez remplir est le “motif de la demande”.
Il s’agit de la raison pour laquelle vous demandez un permis de télétravail. Vous pouvez indiquer la raison que vous souhaitez.
Vous pouvez choisir parmi les options suivantes :
Raisons personnelles
Raisons professionnelles
Volontariat
Déménagement
Éducation
Autre

Le groupe BT offre-t-il des emplois à distance ?

Voici ce qu’ils ont à dire :

Le groupe BT est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de services d’information, de communication et de médias, avec une forte présence dans plusieurs des économies à la croissance la plus rapide du monde. Nos services et solutions permettent aux entreprises de se connecter, de communiquer et de collaborer d’une manière qui n’a jamais été possible auparavant.
Nos entreprises comprennent BT, EE, Vodafone, Telefonica, O2, T-Mobile, Orange, 3, TalkTalk, NTL et bien d’autres. Nous employons plus de 115 000 personnes dans plus de 50 pays et nous sommes fermement engagés en faveur d’une culture diversifiée et inclusive.
Nous sommes une entreprise fière de son héritage et où les valeurs et la culture de l’entreprise sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Nous sommes également une entreprise qui a une vision claire de l’avenir, où nous cherchons à ouvrir la voie dans le monde numérique, en construisant de nouvelles plateformes et de nouveaux services qui façonneront la façon dont les gens vivent, travaillent et interagissent dans le monde numérique.
Nous sommes une entreprise avec une présence forte et croissante dans plusieurs des économies à la croissance la plus rapide du monde. Notre activité repose sur l’innovation et la création de la technologie la plus puissante au monde.
Nous sommes une entreprise fière de son héritage et où les valeurs et la culture de l’entreprise sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Qu’est-ce qui est considéré comme du télétravail ?

Voici une liste des 10 meilleurs conseils pour le télétravail donnés par les travailleurs à distance les plus performants. La tendance au télétravail a connu une croissance fulgurante au cours des deux dernières années. Ce n’est pas surprenant, car de plus en plus d’entreprises réalisent que le télétravail est un excellent moyen de rendre les employés heureux et productifs.

Si vous envisagez de faire le saut dans le monde du télétravail, voici les 10 principaux conseils qui vous aideront à vous lancer.

1. Choisissez le modèle de télétravail qui vous convient
   Il existe un certain nombre de façons différentes de télétravailler. Certaines entreprises préfèrent que vous travailliez à domicile, tandis que d’autres préfèrent que vous travailliez dans un espace de co-working.
   La meilleure façon de choisir le modèle de télétravail qui vous convient le mieux est de tenir compte de la culture de votre entreprise. Par exemple, si votre entreprise ressemble davantage à une startup, vous pourriez envisager un espace de travail en commun.
   En revanche, si votre entreprise ressemble davantage à une grande société, vous pouvez envisager de travailler à domicile.
2. Pensez à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
   L’un des principaux avantages du télétravail est que vous pouvez travailler de n’importe où dans le monde. Cela signifie que vous pouvez choisir vos heures et vos jours de travail.
   Cela peut être un grand avantage si vous avez une famille.
   Toutefois, si vous avez une famille, vous devrez tenir compte de l’impact que cela aura sur votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée.