Trabalho remoto para Hon Hai Precision
O Hon Hai Precision permite trabalho remoto?
Aqui está a resposta.
Há muitas empresas no mundo. Muitas delas estão localizadas nos Estados Unidos. Algumas estão localizadas na China. Algumas estão localizadas tanto nos Estados Unidos quanto na China.
Para essas empresas, há um problema. Se você está nos Estados Unidos, você está legalmente autorizado a trabalhar. Entretanto, se você está na China, não tem permissão para trabalhar.
Este é um problema para os funcionários chineses. Se eles trabalham para uma empresa na China, não podem trabalhar a partir de casa. Eles têm que ir a um escritório da empresa para trabalhar.
Este é um problema para as empresas nos Estados Unidos. Eles não podem contratar funcionários chineses.
Há soluções para estes dois problemas. O primeiro é para as empresas na China. Eles podem contratar funcionários americanos. O segundo é para as empresas nos Estados Unidos. Eles podem contratar funcionários chineses.
A primeira solução é uma ótima solução. É o chamado trabalho remoto. A segunda solução é um pouco menos atraente. É chamada de “offshoring”.
Vamos dar uma olhada nos prós e contras de cada solução.
Trabalho à distância
Vamos começar com o trabalho remoto.
A primeira coisa que nos vem à mente quando pensamos em trabalho à distância é o termo “teletrabalho”.
O teletrabalho é uma forma de trabalho à distância. Quando pensamos em teletrabalho, pensamos em trabalhar a partir de casa.
O Hon Hai Precision oferece empregos remotos?
Se sim, quais são elas?
Hon Hai Precision Industry Co. Ltd. (HKP) é uma das maiores empresas de Taiwan, e está listada na Bolsa de Valores de Taiwan desde 2002. A empresa está sediada na cidade de Nova Taipei e possui fábricas em Taiwan e na China. Os produtos da empresa incluem smartphones, tablets, dispositivos de uso e TVs inteligentes.
Os produtos da empresa são vendidos em mais de 140 países e territórios.
Ltd.
O trabalho remoto continua após uma pandemia?
O trabalho remoto continua.
Temos oferecido trabalho remoto desde o início da crise da COVID-19, e temos o prazer de anunciar que continuaremos a fazê-lo.
Não fizemos nenhuma mudança em nossas políticas de trabalho remoto e continuaremos a oferecer os mesmos benefícios e proteções aos nossos funcionários.
Continuaremos a monitorar e fornecer atualizações sobre nossas políticas e benefícios de trabalho remoto, incluindo quaisquer mudanças em nossas políticas de trabalho remoto, à medida que a situação continuar a evoluir.
Encorajamos você a ler nosso post anterior no blog sobre trabalho remoto durante a crise da COVID-19.
Continuaremos a oferecer trabalho remoto durante a pandemia e além dela, e esperamos recebê-lo de volta ao trabalho no futuro.
Como o mundo continua a se adaptar a um novo normal, estamos fazendo a nossa parte para ajudar nossos funcionários e suas famílias. Estamos empenhados em proporcionar os mesmos benefícios e proteções aos nossos funcionários que sempre proporcionamos.
Se você tiver alguma dúvida sobre nossas políticas e benefícios de trabalho remoto, por favor, entre em contato conosco.
Se você for um funcionário, poderá ser elegível para benefícios se você:
estiver doente ou em quarentena
São incapazes de trabalhar devido a uma emergência familiar ou condição médica
Foram solicitados a trabalhar em casa devido a uma ordem local ou estadual de saúde pública ou ordem de abrigo no local
