Trabalhando remotamente na Dana
A Dana permite trabalho remoto?
Em caso afirmativo, o que você tem que fazer?
Dana White nunca foi fã de trabalho remoto, mas ele nunca disse isso de forma direta. Ele, no entanto, mencionou que não gosta disso.
Eu também não gosto.
Dana nunca disse que ele não gosta. Ele apenas disse que não gosta.
Eu trabalho remotamente há mais de um ano. Tem sido bom para mim. Tenho feito muito, aprendi muito e tenho sido mais feliz.
Também tem sido bom para a minha família.
Não estou dizendo que sou o melhor amigo de Dana, mas tenho quase certeza que ele sabe que não sou seu pior inimigo.
Ele também tem quase certeza de que eu não sou seu melhor amigo.
A Dana oferece empregos remotos?
A resposta é sim, e eles estão à procura de alguém como você!
Como Associado de Marketing Digital, você será responsável por gerenciar todos os aspectos do programa de marketing digital de um cliente, incluindo mídia social, otimização de mecanismos de busca e e-mail marketing.
Você será responsável pela entrega de conteúdo criativo, de alta qualidade e envolvente através de múltiplos canais. Você também será responsável pelo gerenciamento e crescimento do acompanhamento da mídia social de seu cliente e pela construção de sua lista de e-mails.
Além disso, você será responsável por auxiliar em todos os aspectos da comunicação com o cliente e do gerenciamento de contas.
O que será necessário para obter o trabalho?
Dana exige que você tenha pelo menos 2 anos de experiência relevante em marketing digital. Você também precisará ter experiência em marketing de mídia social e e-mail marketing.
Você precisará ser capaz de se comunicar de forma clara e concisa, e ter a capacidade de trabalhar de forma independente, bem como em um ambiente de equipe.
Você também precisará ter uma boa compreensão de SEO, e ter um histórico em design gráfico.
Por que Dana?
Dana é uma das maiores agências de marketing digital dos Estados Unidos, com mais de 200 funcionários e mais de 100 milhões de dólares em receita anual.
Eles têm uma cultura de equilíbrio trabalho-vida, com horários de trabalho flexíveis e tempo livre pago.
Como os empregadores rastreiam os trabalhadores remotos?
Se você é um trabalhador remoto, como você sabe se sua empresa está rastreando seu trabalho?
Todos nós já passamos por isso. Você está em um projeto e está tentando fazer as coisas, mas está distraído por uma dúzia de e-mails e mensagens frouxas de seu gerente, de seus colegas de equipe e de seus colegas. Você está tão ocupado trabalhando no projeto que não é capaz de se concentrar no projeto.
Você não está sozinho. De acordo com um estudo da CareerBuilder, quase metade da força de trabalho dos EUA está atualmente trabalhando de casa.
Neste artigo, veremos como as empresas estão rastreando os trabalhadores remotos e como gerenciar os trabalhadores remotos de forma eficaz.
Por que as empresas rastreiam os trabalhadores remotos
Por que as empresas rastreiam os trabalhadores remotos?
Para alguns, é sobre os benefícios. Segundo um estudo da CareerBuilder, muitas empresas estão usando o trabalho remoto para reduzir custos e aumentar a produtividade.
As empresas rastreiam os trabalhadores remotos para ter certeza de que o trabalho está sendo feito.
Algumas empresas rastreiam os trabalhadores remotos para ter certeza de que o trabalho está sendo feito.
