Télétravail chez W.W. Grainger

W.W. Grainger autorise-t-il le travail à domicile ?

Grainger, Inc, le plus grand distributeur mondial de fournitures industrielles et d’entretien, a annoncé qu’il allait autoriser ses employés à travailler à domicile sous certaines conditions.

“Nous nous dirigeons vers une main-d’œuvre entièrement numérique et flexible, et nous pensons que c’est la meilleure façon de le faire”, a déclaré Tom McAndrew, directeur de l’information de Grainger, dans un communiqué de presse. “Nous essayons également d’utiliser notre technologie pour aider les gens à travailler mieux et de manière plus productive.”
L’entreprise autorisera ses employés à télétravailler tant qu’ils ne nécessitent pas de présence physique au bureau.
“Nous essayons vraiment de rendre le lieu de travail plus flexible”, a déclaré McAndrew. “Il y a beaucoup de mouvements dans cette direction. C’est la vague de l’avenir.”
L’entreprise a testé la nouvelle politique au cours des six derniers mois.
“Nous constatons de nombreux résultats positifs”, a déclaré M. McAndrew. “Nous avons constaté une réduction des jours de maladie, une réduction du turnover et une augmentation de la productivité.”
Grainger continuera à payer l’assurance maladie de l’employé et les avantages sociaux fournis par l’entreprise, y compris un plan 401(k).
“Nous n’allons pas faire travailler quelqu’un gratuitement”, a déclaré McAndrew. “Nous allons offrir beaucoup de flexibilité et d’avantages”.
L’entreprise cherche également à réduire les coûts en diminuant le nombre de bureaux et en consolidant certains d’entre eux.

Est-il possible d’être embauché à distance chez W.W. Grainger ?

Il est possible d’être embauché à distance chez WW Grainger. Cependant, il y a quelques exigences.
Vous devez être un citoyen américain.
Vous devez avoir un numéro de sécurité sociale américain.
Vous devez avoir un compte bancaire américain.
Vous devez avoir une carte de crédit américaine.
Vous devez être en mesure de passer un contrôle des antécédents.
Vous devez être en mesure de passer un test de dépistage de drogues.
Ces conditions sont assez standard, et je ne pense pas qu’il y ait un moyen de les contourner. Si vous ne les remplissez pas, il n’est pas possible d’être embauché à distance.
Vous pouvez toutefois être embauché à distance si vous êtes citoyen américain et si vous disposez d’un compte bancaire aux États-Unis. Je ne connais pas de moyen de contourner ce problème.
Oui, c’est possible. C’est aussi une bonne idée. Je suis citoyen américain, j’ai un compte bancaire aux États-Unis et j’ai déjà été embauché à distance.
Cependant, je vous recommande de ne pas postuler à moins d’avoir une bonne raison de ne pas avoir de compte bancaire américain. Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles un citoyen américain peut ne pas avoir de compte bancaire américain, et je ne pense pas qu’il soit raisonnable d’attendre de lui qu’il en ait un.
Vous avez un compte bancaire américain mais ce n’est pas un compte bancaire américain. (Vous pouvez peut-être obtenir un compte bancaire américain dans un pays étranger, mais ce n’est pas garanti.

Qu’est-ce qui fait un bon travailleur à distance ?

Qu’est-ce qui fait un bon travailleur à distance ?
On m’a souvent posé cette question au fil des ans.
Et, en tant que travailleur à distance, on me la pose souvent.
Elle m’a également été posée par des collègues qui envisagent de devenir des travailleurs à distance.
Des clients qui envisagent d’embaucher des travailleurs à distance me l’ont également posée.
Enfin, des amis et des membres de la famille qui envisagent d’embaucher des travailleurs à distance m’ont posé cette question.
J’y ai donc beaucoup réfléchi ces derniers temps.
Et j’y ai beaucoup réfléchi récemment.
J’y ai aussi beaucoup réfléchi ces derniers temps.