Thrivent Financial for Lutherans et le télétravail

Thrivent Financial for Lutherans autorise-t-il le travail à domicile ?

La réponse est oui.

Le programme Thrivent Financial for Lutherans est un excellent moyen de vous aider, vous et votre famille, à prendre de l’avance sur le plan financier. Thrivent Financial for Lutherans est une organisation de services financiers d’inspiration chrétienne. Elle propose une large gamme de produits et de services financiers.
Pour pouvoir bénéficier de Thrivent Financial for Lutherans, vous devez être membre de cette organisation. Vous pouvez adhérer à Thrivent Financial for Lutherans en ligne ou en appelant le bureau Thrivent Financial for Lutherans.
Le programme Thrivent Financial for Lutherans est accessible à tous. Toutefois, il existe certaines restrictions. Par exemple, vous ne pouvez travailler à domicile que si vous êtes membre de Thrivent Financial for Lutherans.
Vous pouvez également travailler à domicile si vous êtes membre de Thrivent Financial for Lutherans et si vous êtes un conseiller financier de Thrivent Financial for Lutherans.
Si vous êtes membre de Thrivent Financial for Lutherans, vous pouvez également travailler à domicile.
Vous pouvez travailler à domicile si vous êtes membre de Thrivent Financial for Lutherans et si vous êtes un conseiller financier Thrivent Financial for Lutherans.

Est-il possible d’être embauché à distance chez Thrivent Financial for Lutherans ?

Voici la description du poste :

La mission de Thrivent Financial for Lutherans est d’aider les gens à vivre leur foi et à servir Dieu par la gestion financière et le service aux autres. Thrivent Financial for Lutherans est une organisation indépendante, à but non lucratif, basée sur les membres, qui fournit des produits et des services à l’Église luthérienne-Missouri Synod et à ses églises affiliées. Nous sommes membres de la famille d’organisations Thrivent Financial for Lutherans et nous nous engageons à répondre aux besoins financiers des congrégations et de leurs membres. Thrivent Financial for Lutherans est un employeur qui respecte l’égalité des chances.
Nous recherchons une personne très motivée et créative pour rejoindre notre équipe de marketing. Il s’agit d’un poste salarié à temps plein. Ce poste est situé dans notre bureau de Kansas City.
Responsabilités :
Développer et mettre en œuvre une stratégie et des tactiques de marketing pour promouvoir Thrivent Financial for Lutherans auprès du grand public.
Gérer et exécuter des campagnes et des programmes de marketing
Développer et mettre en œuvre une stratégie et des tactiques de communication marketing.
Aider au développement de nouveaux produits et services
Gérer et exécuter des programmes de marketing pour le site Web et les médias sociaux de l’entreprise.
Développer et exécuter des programmes de marketing pour les publications imprimées et numériques de l’entreprise.
Soutenir le développement et la mise en œuvre de campagnes et de programmes de marketing pour les programmes d’adhésion et d’événements de l’entreprise.
Soutenir le développement et l’exécution de programmes de marketing pour les programmes philanthropiques et de bénévolat de l’entreprise.

Thrivent est-elle une bonne entreprise pour laquelle travailler ?

Si vous êtes à la recherche d’une entreprise qui valorise votre temps et vos talents, vous pouvez vous intéresser à Thrivent. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur Thrivent et sa culture.

Culture
Chez Thrivent, nous apprécions les personnes qui font notre succès. Nous nous efforçons d’offrir un environnement à la fois agréable et stimulant. Nous encourageons nos employés à sortir des sentiers battus et à faire preuve d’innovation.
La culture Thrivent repose sur la conviction que les personnes sont la ressource la plus importante de toute entreprise et que chaque personne possède un ensemble unique de compétences, d’expériences et de perspectives qui peuvent faire la différence.
Nous travaillons dur pour créer une culture qui encourage nos employés à donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons qu’une culture forte est un élément clé de notre réussite. Nous savons que nous ne pouvons pas y arriver seuls, et nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de créer et de maintenir un environnement positif.
Nous croyons que nous sommes tous dans le même bateau. Nous comprenons que lorsque nous réussissons, nos collaborateurs réussissent.
Nous apprécions nos collaborateurs. Nous prenons soin de nos collaborateurs. Nous récompensons nos collaborateurs.
Nous pensons qu’il est de notre responsabilité d’être un bon gestionnaire du temps et des talents de nos associés.
Nous nous engageons à créer un lieu de travail équitable, sûr, respectueux et ouvert à tous.
Nous valorisons la diversité et nous la promouvrons sur notre lieu de travail.