Macy's et le télétravail

Macy’s autorise-t-il les travailleurs à distance ?

Si oui, quelles sont les exigences ?

Je travaille actuellement à distance pour une entreprise basée à New York et je suis actuellement basée en Californie. Je cherche à m’installer à New York et j’aimerais savoir si Macy’s autorise les travailleurs à distance.
Je suis également curieux de connaître les conditions requises pour les travailleurs à distance. Je ne sais pas s’ils exigent que je sois dans une zone spécifique ou s’ils m’autorisent à travailler de n’importe où dans le pays.
Merci de votre aide.
Je ne crois pas que Macy’s autorise les travailleurs à distance. Ils ont une politique très stricte à ce sujet.

Les employés de Macy’s peuvent-ils télétravailler ?

La réponse est oui.

Macy’s a annoncé qu’elle allait autoriser ses employés à télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, en fonction du lieu où se trouve l’employé.
“Ce changement est le résultat de l’engagement continu de l’entreprise en faveur de la flexibilité et du désir d’offrir un équilibre plus positif entre vie professionnelle et vie privée”, a déclaré le PDG Jeff Gennette dans un communiqué. “Ce changement est mis en œuvre en réponse à la nature changeante du secteur de la vente au détail et à la demande accrue de flexibilité de la part de nos clients.”
Macy’s a également annoncé qu’elle accorderait aux employés à temps plein qui travaillent à distance un salaire à temps plein.
“Nous voulons soutenir nos employés et nos clients dans l’environnement actuel”, a déclaré Gennette. “Nous sommes reconnaissants pour le soutien continu de nos associés et de nos clients alors que nous naviguons dans cette période sans précédent.”
Voici les détails :
Macy’s permettra aux employés de travailler à domicile jusqu’à 10 jours par mois, en fonction de leur localisation.
Les employés recevront une augmentation de salaire de 10 %.
Les employés à temps plein qui travaillent à distance seront payés à temps plein et pourront bénéficier de congés payés et d’avantages sociaux.
Macy’s offrira des congés payés aux employés qui ont besoin de s’absenter pour des raisons médicales.

Que doit-on inclure dans une politique de télétravail ?

La réponse à cette question dépend du type de travail que vous effectuez et du lieu où il se déroule. Dans cet article, je vais passer en revue les différents types de télétravail et les politiques de télétravail que vous devriez mettre en place.

Je passerai également en revue les différents types de politiques de télétravail ainsi que les avantages et les inconvénients de chacune.

Qu’est-ce que le télétravail ?
Le télétravail consiste à travailler à partir d’un endroit autre que votre bureau ou votre domicile.
Il existe deux principaux types de télétravail :
le télétravail à domicile
Le télétravail depuis un espace de coworking
Dans le cas du télétravail à domicile, vous travaillez depuis un lieu autre que votre bureau ou votre domicile.
Cela signifie que vous travaillez depuis un lieu autre que votre bureau ou votre domicile.
Cela peut être votre domicile, un espace de coworking, un hôtel ou même un café.
Dans le cas du télétravail depuis un espace de coworking, vous travaillez depuis un lieu autre que votre bureau ou votre domicile.
Il peut s’agir d’un espace de coworking, d’un hôtel ou même d’un café.
Le télétravail depuis un espace de coworking présente quelques avantages.
Il vous donne la possibilité de travailler de n’importe où
Il vous donne la possibilité de travailler quand cela vous convient.