Le groupe CBRE et le télétravail
Le Groupe CBRE autorise-t-il le travail à domicile ?
La réponse est oui.
Dans le monde d’aujourd’hui, le travail à domicile est une tendance croissante. Le nombre d’employés qui travaillent à domicile augmente à un rythme effarant. On estime que d’ici 2020, un tiers de tous les employés travailleront à domicile. Cette tendance devrait continuer à se développer.
Selon une étude du Freelancer’s Union, il y a actuellement plus de 3,5 millions de travailleurs indépendants rien qu’aux États-Unis. On estime que le nombre de freelances aux États-Unis augmentera de plus de 40 % d’ici 2020.
La tendance croissante du travail à domicile est largement attribuée à la popularité croissante du télétravail. Le nombre de travailleurs à distance a augmenté de plus de 150 % depuis 2005.
À mesure que le télétravail gagne en popularité, on s’attend à ce que le nombre d’employés qui travaillent à domicile continue d’augmenter.
Est-il possible d’être embauché à distance au sein du groupe CBRE ?
La réponse est oui, si vous êtes prêt à y mettre du vôtre.
Bien que la majorité des bureaux du CBRE Group se trouvent aux États-Unis, l’entreprise embauche des personnes du monde entier.
Selon une récente offre d’emploi du CBRE Group, l’entreprise recherche un “Senior Marketing Manager - Global Business Development” pour un poste “à distance”.
L’offre d’emploi précise que le candidat retenu “travaillera à distance et sur place dans les bureaux de CBRE Group aux États-Unis et dans le monde entier”.
L’entreprise indique également que le “candidat sera responsable de la croissance des activités de CBRE sur les marchés mondiaux, en particulier au Moyen-Orient et en Afrique.”
L’offre d’emploi est un excellent exemple de la manière dont le groupe CBRE étend sa portée mondiale.
Le groupe CBRE est la plus grande société de services et d’investissement en immobilier commercial au monde, avec plus de 70 000 employés et des bureaux dans 77 pays.
L’entreprise recrute pour ce poste depuis juin 2018.
L’offre d’emploi indique que l’entreprise recherche un “candidat ayant de l’expérience en marketing et en développement commercial.”
Le candidat retenu sera “responsable de la croissance de l’activité de CBRE sur les marchés mondiaux, en particulier au Moyen-Orient et en Afrique”.
Les emplois à distance resteront-ils à distance ?
Le secteur de la technologie s’est donné pour mission de recruter davantage de travailleurs à distance, et certains signes montrent que le vent tourne.
Mais à mesure que l’économie se redresse, le télétravail va-t-il continuer à se développer ?
Une récente enquête menée par le cabinet de recrutement en ligne Hays a révélé que le nombre de personnes travaillant à distance au Royaume-Uni a augmenté de plus de la moitié l’année dernière.
Le nombre de personnes travaillant à distance a augmenté de 52 % au cours des 12 derniers mois, passant de 1,9 million à 2,8 millions.
Ce chiffre devrait encore augmenter, alors que le gouvernement s’apprête à publier les résultats d’une consultation sur l’avenir de la gig economy.
La consultation devrait inclure un appel à un nouveau salaire de subsistance national, qui serait plus élevé que le taux actuel de 7,20 £ par heure.
Le salaire de subsistance est un taux horaire de 8,75 £ pour les plus de 25 ans, de 7,05 £ pour les 21-24 ans et de 5,15 £ pour les 18-20 ans.
Le gouvernement devrait également annoncer son intention d’introduire un salaire minimum national, ce qui sera la première fois que le Royaume-Uni dispose d’un salaire minimum national.
