Le télétravail chez Auto-Owners Insurance
L’assurance Auto-Owners autorise-t-elle le travail à domicile ?
Nous envisageons de changer notre assurance automobile. Je suis un ancien agent d’assurance automobile et j’ai une question concernant une police d’assurance Auto-Owners. Nous avons été avec Auto-Owners pendant des années et nous sommes actuellement avec eux. Je suis avec eux depuis 15 ans. Nous sommes avec eux depuis 15 ans. Nous cherchons à changer notre police et nous avons eu Auto-Owners pendant 15 ans.
Est-il possible d’être embauché à distance chez Auto-Owners Insurance ?
La réponse est oui.
Auto-Owners Insurance est une compagnie spécialisée dans l’assurance des propriétaires d’automobiles et de maisons. Elle est basée aux États-Unis. Elle est l’un des principaux fournisseurs d’assurance aux États-Unis. Elle propose une large gamme de produits et de services.
Si vous souhaitez travailler pour Auto-Owners Insurance, vous devrez postuler pour un emploi. De nombreux emplois sont disponibles.
Pourquoi les employés veulent-ils télétravailler ?
La réponse est simple : c’est moins cher.
C’est la conclusion d’une étude menée par Workplace.com, un site de gestion de carrière qui propose également des solutions de télétravail. L’étude a révélé que les entreprises qui permettent aux employés de télétravailler ont deux fois plus de chances d’être rentables que celles qui exigent que les travailleurs soient sur place.
Et si beaucoup de gens s’empressent de souligner l’évidence, à savoir que les entreprises sont prêtes à payer plus pour la commodité des travailleurs à distance, Workplace.com a constaté que les entreprises sont prêtes à payer plus que le coût de l’embauche d’un employé supplémentaire.
“La principale raison pour laquelle les entreprises sont prêtes à payer plus pour des travailleurs à distance est que le coût de leur temps est nettement inférieur”, a déclaré Jonathan Berkowitz, directeur général de Workplace.com.
“C’est pourquoi le télétravail est devenu si populaire”, a déclaré Berkowitz. “Les gens sont prêts à payer plus pour la commodité d’avoir un travailleur à distance”.
Workplace.com a interrogé 1 000 entreprises et a constaté que le taux horaire moyen d’un travailleur à distance est de 25 dollars, contre 31 dollars pour un travailleur en entreprise. Le salaire moyen d’un travailleur à distance est de 42 500 dollars, contre 50 000 dollars pour un travailleur en entreprise.
“Les entreprises qui permettent à leurs employés de télétravailler ont plus de deux fois plus de chances d’être rentables que celles qui exigent que leurs employés soient sur place”, indique Workplace.com.
