Trabajar a distancia en Lockheed Martin
¿Permite Lockheed Martin que haya trabajadores a distancia?
La respuesta corta es sí, pero sólo hasta cierto punto.
La empresa tiene un programa de trabajo a distancia llamado Workplace by Lockheed Martin, que ofrece a los empleados la posibilidad de trabajar desde casa en determinados proyectos.
Workplace by Lockheed Martin es un servicio basado en la suscripción, y está pensado para dar a los empleados la flexibilidad de trabajar desde casa o en lugares remotos según sea necesario.
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Lockheed Martin tiene un programa de trabajo a distancia llamado Workplace by Lockheed Martin, que ofrece a los empleados la opción de trabajar desde casa en determinados proyectos.
El programa está pensado para dar a los empleados la flexibilidad de trabajar desde casa o en lugares remotos según sea necesario, y está diseñado para proporcionar un entorno de trabajo más dinámico y colaborativo.
Lockheed Martin tiene unos 380.000 empleados en todo el mundo, y más de la mitad de ellos trabajan a distancia.
El programa Workplace by Lockheed Martin de Lockheed Martin. Lockheed Martin
¿Pueden los empleados de Lockheed Martin trabajar a distancia?
Tenemos una política de apoyo al trabajo desde casa para nuestros empleados y contratistas que se encuentran en los Estados Unidos. Los empleados pueden trabajar desde casa si no pueden desplazarse a la oficina. Esto se aplica a todas nuestras oficinas, incluida la sede corporativa en Bethesda, Maryland.
También tenemos una política de apoyo al trabajo desde casa para nuestros empleados y contratistas que se encuentran fuera de los Estados Unidos. Animamos a nuestros empleados y contratistas a trabajar desde casa, si no pueden desplazarse a la oficina.
Tenemos una política de apoyo al trabajo desde casa para nuestros empleados y contratistas que se encuentran fuera de los Estados Unidos.
¿Está Lockheed Martin trabajando a distancia?
Lockheed Martin es una empresa aeroespacial y de defensa de ámbito mundial que existe desde 1917. Es uno de los principales proveedores del ejército estadounidense y de muchos de los principales ejércitos del mundo. Lockheed Martin tiene su sede en Bethesda (Maryland) y cuenta con más de 120.000 empleados.
En los últimos años, la empresa ha pasado por una importante reestructuración. En 2010, la empresa despidió a unos 7.000 empleados. Luego, en 2013, la empresa anunció planes para despedir a otros 5.000 empleados.
En la actualidad, la empresa tiene más de 60.000 empleados, y unos 20.000 de ellos trabajan en Estados Unidos.
Esta empresa es uno de los principales empleadores de EE.UU. y ha pasado por una gran reestructuración.
Pero, ¿trabaja Lockheed Martin a distancia?
En este artículo, exploraremos lo que significa trabajar a distancia y cuáles son los pros y los contras de trabajar a distancia. También veremos los pros y los contras de trabajar desde casa.
¿Qué es el trabajo a distancia?
El trabajo a distancia es la práctica de trabajar desde casa, desde una cafetería o desde otro lugar.
Es una tendencia creciente en Estados Unidos y en muchos otros países. Según una encuesta de Gallup, casi la mitad de la población activa estadounidense trabaja a distancia.
¿Los trabajos remotos seguirán siendo remotos?
De momento, la respuesta es “no”. La tecnología está aquí. La forma de trabajar está cambiando. Y los trabajos que hemos estado haciendo durante los últimos 20 años están cambiando.
Si estás leyendo esto, probablemente ya lo sepas. Pero vale la pena repetirlo: Los trabajos que hemos estado haciendo durante los últimos 20 años están cambiando.
Hay mucha gente que piensa que el futuro del trabajo va a ser muy parecido al pasado. Creen que va a ser muy parecido a lo que era cuando estábamos en el instituto o en la universidad.
No es así.
En el pasado, el trabajo que hacíamos consistía principalmente en sentarse en un cubículo y rellenar una hoja de cálculo. Nos decían que hiciéramos eso. Nos decían que lo hiciéramos porque teníamos que hacerlo. Era la única forma de sobrevivir.
Pero ahora estamos viendo un tipo diferente de trabajo. Un tipo diferente de trabajo que está cambiando la forma en que trabajamos.
Pero no es así.
