Delek US Holdings y el trabajo a distancia

¿Permite Delek US Holdings trabajar a distancia?

Así es como funciona.

Si alguna vez ha tenido que trasladarse por motivos de trabajo, conoce la sensación de estar atrapado en una nueva ciudad, sin conocer la cultura y el idioma, y con un número limitado de amigos y familiares a los que recurrir.
Aunque trasladarse a una nueva ciudad por motivos de trabajo puede ser una experiencia positiva, también puede ser un reto. Pero cuando se trata de un trabajador a distancia, el estrés y la ansiedad del traslado pueden ser aún mayores.
No es sólo el viaje de ida y vuelta a la oficina lo que puede ser una molestia. Está todo el proceso de encontrar un nuevo apartamento o casa, y orientarse en una nueva ciudad.
Si eres un trabajador a distancia, puedes encontrarte en una situación similar. Puede que trabajes desde una oficina en casa o un espacio de cotrabajo, pero puede que no tengas un equipo de personas a tu alrededor que te ayuden a navegar por la nueva ciudad y a instalarte.

¿Cómo puedes asegurarte de que eres capaz de trabajar eficazmente en una nueva ciudad?
No puedes, y por eso estamos aquí.
El problema del trabajo a distancia
El trabajo a distancia se ha convertido en una forma de trabajo cada vez más común, y sólo va a ser más popular en los próximos años.
De hecho, se espera que el número de trabajadores a distancia alcance los 2.

¿Pueden los empleados de Delek US Holdings trabajar a distancia?

Si es así, ¿cómo?

Si está leyendo esto, es probable que sea un miembro de la comunidad de Delek US Holdings (NYSE:DUK). Somos una comunidad de más de 2,5 millones de personas que se interesan por la empresa y sus productos.

Somos una comunidad de más de 2.

¿Qué empresas se volvieron completamente remotas?

Si eres una empresa que ha pasado a ser remota, ¿qué has aprendido?

¿Cómo mantiene a su equipo comprometido y productivo cuando no está en la misma habitación?

¿Cuál es el futuro del trabajo a distancia?
Hay muchas razones para trabajar a distancia. Desde el ahorro de costes hasta el ahorro de tiempo, y desde el aumento de la satisfacción de los empleados hasta los equipos más eficaces.