Williams-Sonoma e trabalho remoto
A Williams-Sonoma permite trabalhadores à distância?
A resposta é sim, desde que você trabalhe remotamente para uma empresa que está no site da Williams-Sonoma.
Como se candidatar a um emprego na Williams-Sonoma
Você pode se candidatar a um emprego na Williams-Sonoma completando o processo de candidatura no website da Williams-Sonoma.
Passo 1: Escolha sua localização
Para se candidatar a um emprego na Williams-Sonoma, você precisa escolher seu local de trabalho. Você pode escolher entre uma das seguintes localidades:
Estados Unidos
Canadá
Reino Unido
Austrália
Etapa 2: Completar o processo de solicitação
Após escolher sua localização, você será direcionado para o processo de solicitação de emprego Williams-Sonoma. Você precisará completar o processo de candidatura respondendo a uma série de perguntas sobre suas habilidades e experiência. Você pode usar os links fornecidos para responder as perguntas, ou pode usar o texto fornecido para responder as perguntas.
Etapa 3: Acompanhamento com um currículo e carta de apresentação
Após completar o processo de inscrição, você será solicitado a enviar um currículo e uma carta de apresentação. Você pode enviar seu currículo e carta de apresentação ao mesmo tempo.
Etapa 4: Aguarde a oferta de emprego
Williams-Sonoma pode entrar em contato com você sobre uma oferta de trabalho. Você precisará assinar um contrato para trabalhar para a Williams-Sonoma. Você poderá então começar a trabalhar.
Passo 5: Trabalhar para a Williams-Sonoma
Os funcionários da Williams-Sonoma podem trabalhar remotamente?
Se não estiverem, como conseguirão entregar um catálogo de 5.000 peças?
É uma pergunta que tem estado na mente de muitos proprietários de pequenas empresas, mas é também uma pergunta que tem estado na mente de muitos funcionários que trabalham para a empresa de catálogo Williams-Sonoma.
Na segunda-feira, a empresa anunciou que estava mudando suas operações para um modelo de trabalho remoto, e que estava dando a seus funcionários a opção de trabalhar a partir de casa.
“Estamos mudando para um modelo de trabalho remoto porque acreditamos que é a melhor maneira de servir nossos clientes”, disse uma declaração da empresa. “Estamos confiantes de que será uma experiência melhor para nossos clientes e para os membros de nossa equipe”.
A mudança vem em meio a uma onda de empresas que estão mudando para um modelo de trabalho remoto como resultado da pandemia da COVID-19. Nas últimas semanas, empresas como Zappos, Nordstrom e Google anunciaram que estão mudando suas operações para um modelo de trabalho remoto, e a lista continua a crescer.
Ao mesmo tempo, o número de trabalhadores remotos também vem crescendo. De acordo com uma pesquisa recente da empresa de software de teletrabalho Workato, o trabalho remoto está se tornando mais comum, e o número de trabalhadores remotos deve crescer para 25% da força de trabalho até 2021.
Trabalhar a partir de casa é mais produtivo?
Aqui está a minha opinião
Em um post anterior, discuti o conceito de trabalho remoto. Expliquei por que é uma coisa boa para a empresa e o trabalhador, e como fazer isso acontecer.
Neste posto, vou dar uma olhada no lado da produtividade do trabalho à distância.
Não há dúvida de que o trabalho a partir de casa é mais produtivo. A idéia é que você pode passar mais tempo com sua família, fazer mais e ter um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
A pergunta é: é realmente mais produtivo?
Minha experiência pessoal é que é. Eu trabalho em casa há 3 anos e vi minha produtividade aumentar significativamente.
Eis como eu a medi:
Comecei a manter um registro do tempo que gastei em diferentes tarefas.
Usei uma planilha simples para acompanhar o tempo gasto em diferentes atividades.
Também mantive um registro das minhas horas de trabalho durante os últimos 3 anos.
Incluí o número médio de horas que trabalhei nos últimos 3 anos e o número médio de horas que trabalhei este ano.
O resultado é que trabalhei uma média de 1,5 horas por dia de casa durante os últimos 3 anos. Este ano eu trabalhei 1.