Trabalho remoto na Vivendi

A Vivendi permite trabalhadores à distância?

Aqui está um post recente no blog sobre o assunto.

Se você é um contratante de uma empresa sediada nos EUA, então você é obrigado a ser um residente dos EUA.
Eu não sou advogado, mas sei que o governo americano exige que os empreiteiros sejam residentes nos EUA por alguns anos antes de serem elegíveis para certos contratos.
Eu pensaria que isto também se aplicaria a empreiteiros para uma empresa na França.
Um empreiteiro para uma empresa sediada nos EUA deve ser residente nos EUA por pelo menos 3 anos.
O governo federal dos EUA tem um visto especial para vistos temporários de trabalho. Ele é chamado de visto H-1B. É destinado a pessoas que são altamente qualificadas e não são capazes de encontrar um emprego nos EUA. O visto permite que a pessoa trabalhe para uma empresa nos EUA por um período de tempo específico. Após esse tempo, a pessoa pode retornar ao seu país de origem.
Este visto não é um visto de residente permanente. Ele se destina apenas ao trabalho temporário. Não se destina a ser uma forma de obter uma residência permanente nos EUA. Destina-se a ser uma forma de obter um trabalho temporário.
Não está claro em sua pergunta se você é um empreiteiro ou um empregado. Se você é um empreiteiro, então você não é elegível para este visto.

Os funcionários da Vivendi podem trabalhar remotamente?

O CEO da empresa disse que eles continuarão a contratar, mas que eles estão se concentrando em manter sua força de trabalho atual primeiro. “Estamos contratando, mas estamos nos concentrando em manter nossa força de trabalho atual primeiro”, disse Philippe Dauman. “Temos muito talento na empresa e não vamos perdê-los”. Vamos tentar mantê-los, e se não conseguirmos, teremos de encontrar novos empregos".

A Vivendi tem visto uma queda acentuada no preço de suas ações desde o início do ano. O preço das ações da empresa caiu 20% de 1º de janeiro a 19 de fevereiro e mais de 40% desde sua alta em agosto de 2017.
Dauman disse que não sabe qual é a causa da queda no preço das ações, mas que não acredita que ela esteja relacionada à recente decisão da empresa de entrar na era digital.
“Não sei qual é a causa da queda no preço das ações”, disse ele. “Não creio que esteja relacionado à nossa decisão de entrar na era digital”. Acho que está relacionado com o fato de termos um produto muito bom. Temos um negócio muito bom e temos uma equipe muito boa".
Dauman disse que a empresa está em uma boa posição para continuar a crescer. Ele disse que a empresa tem “muito potencial” e que ele está confiante de que a empresa continuará a crescer.

O trabalho remoto continua após uma pandemia?

A pandemia do coronavírus forçou muitas pessoas a trabalharem em casa.
Mas será que o trabalho remoto continua após a pandemia?

O trabalho à distância é uma tendência crescente, mas não é um conceito novo.
A primeira empresa de teletrabalho foi fundada nos anos 80. Foi chamada de Telework Center e estava sediada na cidade de Nova York.
A empresa foi criada por uma equipe de cientistas que queriam ver se o teletrabalho seria uma boa maneira de reduzir o tráfego nas rodovias da cidade de Nova York.
Nos anos 80, a empresa foi um sucesso. Foi utilizada por muitas grandes corporações, incluindo AT&T, IBM, e Xerox.
Mas nos anos 90, a empresa foi à falência.
Foi quando o conceito de trabalho remoto começou a se tornar popular.
Hoje, o trabalho à distância é uma tendência crescente.
Nos EUA, o número de trabalhadores à distância aumentou de 10% em 2010 para 30% em 2018.
E no Reino Unido, o número de trabalhadores à distância aumentou de 4% em 2010 para 13% em 2018.

Mas o trabalho à distância é uma coisa boa?
Eu acho que é uma coisa boa.
O trabalho à distância é uma ótima maneira de trabalhar a partir de casa.
Mas não é para todos.