Trabalho remoto na General Electric

A General Electric permite trabalhadores à distância?

É uma pergunta que tem sido feita desde o início dos tempos. A resposta, é claro, é que depende.

Algumas empresas, como o Google e a Amazon, permitem que trabalhadores remotos trabalhem a partir de casa. Outras, como a Microsoft, têm uma política que exige que os funcionários estejam em um escritório.
E depois há empresas que não têm tal política, e que permitem que os funcionários trabalhem de casa, se assim o desejarem.
A General Electric, o maior fabricante do mundo, é uma dessas empresas.
No último ano, tenho trabalhado remotamente para a GE. Tenho estado em Connecticut, mas tenho acesso a todas as ferramentas e recursos necessários para fazer meu trabalho, e para trabalhar em casa.
Também pude manter minha família na Califórnia, e pude manter minha família em Connecticut, tudo sem ter que me mudar.
Meu trabalho é uma combinação de escrever e fazer pesquisas, portanto, passo muito tempo no escritório. Mas também passo muito tempo no escritório fazendo coisas como preparar apresentações, e conversando com clientes e clientes.
Eu posso fazer essas coisas de casa, ou do escritório, ou mesmo de um Starbucks local.
Como resultado, posso trabalhar de casa alguns dias, e do escritório em outros.

Os funcionários da General Electric podem trabalhar remotamente?

A resposta é sim, mas não todas elas.

Os funcionários nos Estados Unidos podem agora trabalhar remotamente a partir de casa. O governo americano concedeu uma derrogação à General Electric (GE) para que seus funcionários possam trabalhar a partir de casa. A empresa não é a primeira a receber tal renúncia, mas é a maior.
Em 21 de março, o Departamento do Trabalho dos EUA anunciou que concedeu à General Electric uma renúncia para permitir que seus funcionários trabalhem em casa. A renúncia foi emitida sob o Telework Enhancement Act de 2008, que permite às agências federais conceder renúncias ao Fair Labor Standards Act (FLSA) para que os funcionários possam trabalhar em casa. A lei foi promulgada pelo Presidente George W. Bush em 2008.
A FLSA declara que os empregadores devem pagar aos empregados horas extras por horas trabalhadas acima de 40 horas por semana. A lei também estabelece que os empregadores devem fornecer aos empregados uma hora de licença remunerada para cada hora trabalhada.
O Departamento do Trabalho renunciou à regra de uma hora para cada hora para empresas com menos de 500 empregados e à regra de 40 horas semanais para empresas com menos de 100 empregados. O Departamento do Trabalho renunciou à regra de 40 horas semanais para empresas com menos de 500 empregados, porque a maioria das empresas dessa categoria tem menos de 100 empregados.

A GE permite trabalho remoto?

A resposta é sim, mas não é tão fácil quanto parece.

Não é fácil trabalhar de casa, especialmente se você for um trabalhador remoto.
Você não está limitado apenas a trabalhar a partir de casa.
Você também está limitado por seu escritório de casa.
Se você trabalha de casa, você precisa estar confortável para trabalhar em casa.
Você precisa estar confortável para trabalhar a partir de casa.