Trabalhar como treinador à distância

Como trabalhar remotamente como treinador?

As 10 dicas para começar

Trabalho remotamente há quase um ano e aprendi muitas coisas. Trabalho como treinador há quase um ano também e também aprendi muitas coisas. Pensei que seria uma boa idéia compartilhar com você as coisas que aprendi para ajudá-lo a começar como um treinador remoto.

1. Não pense que você tem que trabalhar remotamente
   Já faz quase um ano que trabalho remotamente. Comecei a trabalhar remotamente a fim de passar mais tempo com minha família. A verdade é que o mais importante é ser feliz e aproveitar seu trabalho. Se você não estiver satisfeito com seu trabalho, não poderá trabalhar remotamente.
   Eu também trabalho remotamente há quase um ano.
2. Esteja aberto a coisas novas
   Trabalhar remotamente é uma grande oportunidade para experimentar coisas novas.

O que é uma pergunta poderosa de coaching?

Uma questão poderosa de coaching é aquela que é projetada para chegar ao âmago de um assunto. Não é uma pergunta que se destina a obter uma resposta de sim ou não. É destinada a fazer com que você pense profundamente sobre o assunto.

Como mencionei no post anterior, quando você chegar ao coração de um assunto, poderá ver as coisas de uma perspectiva diferente. É uma perspectiva que o ajudará a ver o que realmente está acontecendo e como você pode resolver o problema.
Eu tenho usado perguntas poderosas de coaching para ajudar meus clientes durante os últimos 8 anos.
As perguntas que eu uso são projetadas para ajudá-los a chegar ao âmago da questão.
Eu também as projetei para me ajudar a chegar ao cerne da questão.
Eu criei esta lista de perguntas poderosas de coaching que o ajudarão a chegar ao cerne da questão.
Uma vez chegado ao cerne da questão, você será capaz de ver as coisas de uma perspectiva diferente.
Você será capaz de ver as coisas de uma perspectiva diferente.
Esta é a chave para destravar o poder da Lei da Atração.
Se você quer ver o mundo de uma perspectiva diferente, você precisa chegar ao âmago da questão.
Eu preparei uma lista de perguntas poderosas de coaching que o ajudarão a chegar ao cerne da questão.

Como se faz uma pergunta a um treinador?

É uma pergunta que vem sendo feita há muito tempo, e que tem sido feita de diversas maneiras.
“Qual é a melhor maneira de fazer uma pergunta a um técnico?” é uma das perguntas mais comuns que me fazem.

A resposta é simples:
A melhor maneira de fazer uma pergunta a um treinador é fazê-las.
Se você estiver em um jogo, você deve perguntar ao treinador.
Se você estiver assistindo a um jogo na TV, você deve perguntar ao treinador.
Se você estiver em um treino, você deve perguntar ao treinador.

Quais são os 3 tipos de estilos de coaching?

Eu sou treinador há mais de 15 anos. Tenho treinado uma variedade de clientes diferentes. E tenho visto muitos tipos diferentes de estilos de coaching.
Tenho visto alguns coaches que são muito formais. Eles têm uma agenda rigorosa. Eles têm uma forma específica de fazer as coisas. Eles são muito estruturados. Eles têm uma maneira muito específica de fazer as coisas.
Também já vi treinadores que são muito soltos. Eles são muito fluentes. Eles têm uma agenda muito aberta. Eles têm uma maneira muito aberta de fazer as coisas.
E depois vi treinadores que estão em algum lugar no meio. Eles têm uma maneira específica de fazer as coisas, mas também são muito livres de fluir. Eles têm uma agenda muito aberta, mas também são muito estruturados.
Os 3 tipos de estilos de coaching
Agora, eu quero falar sobre 3 estilos de treinamento. E quero falar sobre o que eu penso sobre cada um destes estilos de coaching.
Mas quero ter certeza de que não estou dizendo que estes são os únicos 3 estilos de coaching. Estou dizendo que estes são os 3 estilos de coaching que eu já vi.
Portanto, se você já viu outros estilos de coaching, isso é ótimo.

O que é uma pergunta poderosa?

Uma questão poderosa é aquela que tem uma alta probabilidade de lhe dar o que você quer. É também uma pergunta difícil de responder, mas uma vez que você obtenha a resposta, será uma ferramenta poderosa para você.
Há muitas perguntas poderosas na vida, mas eu vou compartilhar com vocês dois.

A primeira é: “Qual é a melhor coisa que pode acontecer com você?”.
A segunda é: “Qual é a pior coisa que pode acontecer com você?”.
Estas duas perguntas são poderosas porque são simples e fáceis de responder. Elas também são poderosas porque as respostas lhe darão uma visão do que você quer e do que você não quer na vida.
A primeira pergunta é uma ótima maneira de iniciar uma conversa com alguém.
Pergunte à pessoa o que é a melhor coisa que pode acontecer com ela e veja o que ela diz.
Se eles disserem: “Eu vou perder meu emprego”, então você pode usar isso como um início de conversa.
Se eles disserem: “Vou perder meu emprego e ficar sem teto”, então você pode usar isso como um início de conversação.

Qual é a pergunta mais poderosa?

Aqui está uma lista das 10 perguntas mais poderosas do mundo de vendas e marketing.

1. Qual é a próxima grande pergunta?

2. Qual é a próxima grande tendência?

3. Qual é a próxima grande tendência?

Qual é a pergunta mais poderosa?
A pergunta mais poderosa é a que lhe dá mais respostas. É a que lhe dará a maior visão do que as pessoas pensam sobre seus produtos, serviços ou idéias. É a que lhe dará mais informações que você pode usar para tomar decisões. É a que lhe dará mais informações que você pode usar para ajudá-lo a encontrar novos produtos ou serviços.
Mas a pergunta que lhe dá mais respostas não é necessariamente a pergunta mais poderosa.
Há uma diferença entre a pergunta mais poderosa e a pergunta mais poderosa.