Trabalhar como investigador à distância
Posso trabalhar remotamente como Investigador?
Se sim, qual é a melhor maneira de fazer isso?
Sou um principiante no campo da medicina legal. Atualmente estou trabalhando como desenvolvedor de software. Estou pensando em me tornar um investigador particular. Estou interessado na área de investigação forense e criminal. Estou interessado em aprender mais sobre isso.
Tenho algumas perguntas a respeito do trabalho de um investigador particular:
- Posso trabalhar remotamente como um investigador particular?
- Qual é a melhor maneira de fazer isso?
Eu sei que o trabalho de um investigador particular é muito amplo e depende da jurisdição. Mas estou interessado na área de investigação forense e criminal.
Como me preparo para uma entrevista com um investigador?
Se você é um novo investigador, ou nunca entrevistou um cliente potencial, é importante se preparar com antecedência para uma entrevista. A entrevista é um passo crítico no relacionamento com o cliente e o cliente estará avaliando sua capacidade de executar os serviços que está procurando. Na entrevista, o cliente deve demonstrar sua compreensão das necessidades e expectativas do cliente.
Antes da entrevista, é importante que você se familiarize com o processo de entrevista. Na entrevista, você deve demonstrar sua compreensão das necessidades e expectativas do cliente. A entrevista deve ser conduzida de maneira profissional.
Como me preparo para uma entrevista com o investigador?
Um bom investigador é um bom ouvinte. Ao entrevistar um cliente potencial, é importante ouvir as necessidades e expectativas do cliente. O investigador deve ouvir as necessidades e expectativas do cliente e estar preparado para explicar o escopo dos serviços que você oferece.
O que é um bom investigador?
Se você está no ramo de resolver crimes, você precisará ser um bom detetive. Um bom detetive é alguém que é observador, que é um bom ouvinte, que pode ler pessoas e situações, que pode observar os detalhes de uma cena de crime, e que pode usar essas informações para encontrar a verdade. Um bom investigador é alguém que é meticuloso e metódico, alguém que é capaz de pensar através de uma cena de crime e juntar as provas.
Mas o que significa ser um bom investigador? Significa ser capaz de pensar criticamente, pensar sobre as provas e os fatos, e ser capaz de entender o que tudo isso significa. Significa ser capaz de ler as pessoas, de entender o que elas estão pensando e de descobrir quais são seus motivos. Significa ser capaz de resolver um crime, de encontrar a verdade, de encontrar o assassino.
Ser um bom investigador não é fácil. É preciso muita prática e muito tempo. Mas é uma habilidade que vale a pena aprender, porque ser um bom investigador é uma habilidade valiosa.
É alguém que pode resolver crimes.
Resolver crimes não é fácil. Não é apenas uma questão de reunir provas, juntá-las e apresentá-las a um júri. Trata-se de ser capaz de pensar através da evidência, analisá-la, determinar o que significa e usar essa informação para encontrar a verdade.
Por que eu quero ser um investigador?
Se você é um ser humano, você nasce para ser um detetive. Está em sua natureza. Está em seu DNA".
A filha de um ex-policial da Filadélfia, ela começou como investigadora da cena do crime para o Departamento de Polícia da Filadélfia, mas logo encontrou sua verdadeira vocação como investigadora particular.
Ela também teve uma epifania quando tinha cerca de 10 anos de idade, disse ela.
“Eu estava brincando em uma caixa de areia com algumas crianças da vizinhança”, disse ela. “Eu estava brincando com um carro policial de brinquedo e uma das crianças disse: ‘Oh, você é um policial’. Eu pensei: ‘Você é um policial? O que você quer dizer com isso? Eu não sou um policial! Eu sou um policial!”"
Ela disse que percebeu que era policial quando era criança.
“Eu sempre fui policial”, disse ela. “Eu nasci para ser policial”.
Agora, diz ela, ela é uma policial que ajuda as pessoas.
“Não sou uma policial que sai e infringe a lei”, disse ela. “Eu sou um policial que ajuda as pessoas”.
Ela disse que é especialmente útil às mulheres que estão sendo abusadas por seus maridos ou namorados.
Como se investiga um local de trabalho?
Se você é um jornalista, não pode simplesmente entrar e perguntar às pessoas o que está acontecendo. É preciso ter cuidado com o que se faz e com o que se diz.
Você precisa ser um bom observador e um questionador astuto. Você precisa ouvir e prestar atenção aos detalhes.
E você precisa ter um plano, e um plano bem pensado, e um plano que seja baseado em fatos e provas.
A primeira coisa que você precisa fazer é entender como é o local de trabalho. Você precisa saber como o local de trabalho está estruturado, como ele é administrado e quem está no comando.
Se você não sabe quem está no comando, você não pode fazer um bom plano.
A segunda coisa que você precisa fazer é descobrir o que está acontecendo. Você precisa descobrir quais são os problemas, e quais são as questões. Você precisa descobrir o que está acontecendo, e você precisa descobrir o que não está acontecendo.
E você precisa descobrir quais são os fatos.
Se você não conhece os fatos, você não pode fazer um bom plano.
A terceira coisa que você precisa fazer é obter uma imagem clara da situação.
Como você investiga um ambiente de trabalho hostil?
Se você é uma mulher, a resposta provavelmente não é tão fácil quanto para os homens. A EEOC tem uma regra antiga que diz que, para provar que um empregador criou um ambiente de trabalho hostil, a vítima deve mostrar que a conduta em questão foi tão severa e difundida que alterou as condições de seu emprego.
Mas e se a conduta for tão sutil que a vítima nem percebe que está criando um ambiente de trabalho hostil?
Esse é o problema que a Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC) está enfrentando neste momento. A EEOC tem investigado o ambiente de trabalho hostil no Departamento de Defesa (DoD) por vários anos e, no ano passado, finalmente decidiu tomar medidas contra o DoD. O EEOC entrou com uma ação judicial contra o DoD, alegando que o DoD criou um ambiente de trabalho hostil para as mulheres no setor militar.
O EEOC tem investigado o suposto ambiente de trabalho hostil do DoD durante o ano passado.
A ação judicial do EEOC contra o DoD é a primeira vez que o EEOC tomou medidas contra um empregador por criar um ambiente de trabalho hostil. O EEOC investigou o suposto ambiente de trabalho hostil do DoD no ano passado, e finalmente decidiu entrar com uma ação judicial contra o DoD.
O que faz uma boa pergunta de investigação?
As perguntas de investigação são uma parte crítica do processo de entrevista. Elas são usadas para avaliar a compreensão de um candidato sobre a organização e seus processos. Elas também são usadas para ver se um candidato é um bom candidato para o trabalho.
Aqui estão algumas dicas sobre como garantir que suas perguntas de investigação sejam tão boas quanto possam ser.
- Conhecer a organização e o trabalho
Antes de começar a escrever suas perguntas, você precisa saber como é o trabalho e como é a organização.
Você precisa saber qual é o cargo e quais são as responsabilidades do cargo. Você também precisa conhecer a estrutura da organização e como ela funciona.
Você também precisa conhecer a cultura da organização. Você precisa saber como a liderança da organização pensa e se comporta. - Conhecer os processos da organização.
Uma vez que você conhece o trabalho e a organização, você pode começar a escrever suas perguntas de investigação.
Você precisa conhecer os processos da organização e como eles funcionam. Você precisa saber como os líderes da organização pensam e agem.
Você precisa saber como os líderes da organização se comunicam e interagem. Você precisa saber como os líderes da organização tomam as decisões.
Você precisa saber o que os líderes da organização pensam e fazem. - Conhecer a cultura da organização.
