Trabalhar como associado de recursos humanos remotamente
Como trabalhar remotamente como associado de recursos humanos?
Se você é um associado de Recursos Humanos (RH), você sabe como pode ser difícil encontrar um emprego remoto.
Sou associado de RH há quase 10 anos, e tenho visto o aumento do trabalho remoto nos últimos anos.
Estou aqui para lhe dizer que não é tão difícil quanto parece.
Vou lhe dizer o que você precisa fazer e como pode começar a trabalhar.
Há muitas coisas que você precisa saber para começar.
Você precisa saber o que é trabalho remoto, como se candidatar a um emprego remoto, o que esperar quando você conseguir o emprego e como trabalhar remotamente como associado de Recursos Humanos.
Você precisa saber o que é trabalho remoto e o que é necessário para ter sucesso no mesmo.
Mas, primeiro, vamos começar.
O que é trabalho à distância?
Se você é um associado de Recursos Humanos, você sabe como é difícil encontrar um trabalho remoto.
Os associados de RH são muitas vezes as primeiras pessoas que uma empresa contrata.
Você pode ter trabalhado para uma empresa por anos, e pode até nem mesmo estar ciente de que eles estão procurando um associado remoto.
Há muitas razões pelas quais uma empresa pode não estar procurando um associado remoto, mas há duas razões que eu acho que são as mais comuns.
O que é um associado de recursos humanos?
Um associado de recursos humanos é um profissional de recursos humanos que fornece apoio à unidade de negócios. Um associado de recursos humanos é normalmente responsável pelo gerenciamento do departamento de recursos humanos da unidade de negócios, incluindo recrutamento, treinamento, remuneração, benefícios e relações com funcionários.
O associado de recursos humanos é um membro essencial da equipe de recursos humanos. Espera-se que um associado de recursos humanos tenha uma forte compreensão das práticas e procedimentos de recursos humanos e seja capaz de se comunicar efetivamente com a unidade comercial, a equipe de recursos humanos e os clientes da unidade comercial.
Espera-se que o associado de recursos humanos seja geralmente flexível e capaz de trabalhar de forma independente e em um ambiente de equipe. Espera-se também que os associados de recursos humanos sejam capazes de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado, e que tenham fortes habilidades organizacionais.
O que é um salário de associado de recursos humanos?
O salário médio do associado de recursos humanos é de US$ 75.000 por ano. O salário médio do associado de recursos humanos varia de $65.000 a $90.000 por ano. Os salários dos associados de recursos humanos são tipicamente mais altos em empresas maiores e em organizações com um número maior de funcionários.
Quais são as responsabilidades profissionais dos associados de recursos humanos?
O associado de recursos humanos é responsável por dar suporte ao departamento de recursos humanos da unidade de negócios. O associado de recursos humanos tipicamente executa as seguintes tarefas:
Dar suporte à equipe de recursos humanos, incluindo recrutamento, treinamento, remuneração, benefícios e relações com os funcionários.
Gerenciar o software de recursos humanos do departamento de recursos humanos.
Fornecer suporte aos clientes da unidade de negócios.
Os empregos de RH pagam bem?
A resposta é sim.
É verdade.
Mas não é só por causa das regalias.
É por causa da cultura.
Se você quer um emprego onde se sinta apreciado, onde seja reconhecido por seu trabalho e seus esforços, onde seja encorajado a fazer o melhor que puder, onde lhe seja dada a oportunidade de crescer e se desenvolver, e onde lhe seja dada a chance de fazer parte de algo especial, então um emprego em RH é para você.
Nós nos divertimos muito aqui.
Estamos orgulhosos de nosso trabalho.
Estamos orgulhosos de nossos sucessos.
Estamos orgulhosos de nossos fracassos.
Estamos orgulhosos das pessoas com quem trabalhamos.
Estamos orgulhosos das pessoas para quem trabalhamos.
Estamos orgulhosos da empresa para a qual trabalhamos.
Estamos orgulhosos do trabalho que realizamos.
Estamos orgulhosos do trabalho que vamos fazer.
Que habilidades você acha que os associados de RH precisam ter para ter sucesso?
Os associados de RH são normalmente o primeiro ponto de contato entre o RH e o funcionário e o empregador. Os associados de RH são freqüentemente aqueles que conhecem o empregado e o empregador, e são aqueles que podem responder perguntas e resolver problemas. É importante notar que os Associados de RH não são profissionais de RH, mas sim especialistas em RH.
Um Associado de RH é tipicamente um profissional administrativo que trabalha em RH. Esses Associados de RH podem ser aqueles que tomam o tempo necessário para garantir que o funcionário e o empregador estejam satisfeitos com o trabalho, e podem ser aqueles que lidam com a folha de pagamento do funcionário, benefícios e outras tarefas administrativas relacionadas ao RH.
O que você acha que os Colaboradores de RH fazem?
A principal responsabilidade dos Associados de RH é apoiar a equipe de RH e o departamento de RH. Os Associados de RH são tipicamente profissionais administrativos que fazem o seguinte:
Apoiam a equipe de RH
Os associados de RH são os que apóiam a equipe de RH. A equipe de RH é composta pelo Diretor de RH, membros da equipe de RH, profissionais de RH e outros profissionais administrativos relacionados a RH. Os associados de RH também podem ser aqueles que fazem o seguinte:
- Fornecer apoio administrativo à equipe de RH
- Fornecer apoio administrativo à equipe de RH
- Fornecer apoio administrativo ao departamento de RH
- Tratar de tarefas administrativas relacionadas a RH
- Apoiar a equipe de RH com o departamento de RH
- Apoiar o departamento de RH com a equipe de RH
Quanto os associados de RH ganham?
O salário médio para um associado de Recursos Humanos é de US$ 45.600. O associado de RH mais bem pago ganhou $95.000, e o associado de RH menos bem pago ganhou $35.000.
Quanto os gerentes de RH ganham? O salário médio para um gerente de Recursos Humanos é de $64.500. O gerente de RH mais bem pago ganhou $87.000, e o gerente de RH menos bem pago ganhou $43.000.
Quanto os diretores de RH ganham? O salário médio para um diretor de Recursos Humanos é de $88.000. O diretor de RH mais bem pago ganhava US$ 130.000, e o diretor de RH mais mal pago ganhava US$ 54.000.
Qual é o salário médio de um diretor de Recursos Humanos nos Estados Unidos?
Um associado de RH ganha uma média de $45.600 por ano nos Estados Unidos. Na pesquisa deste site, descobrimos que cerca de 9% dos associados de RH ganham menos de $37.000 por ano. O salário do associado de RH mais popular nos Estados Unidos é de $48.000. Os gerentes de RH ganham em média o máximo, com um salário médio anual de $64.500.
Em 2017, os diretores de RH são os que mais ganham, com um salário médio de $88.000 por ano. Os diretores de RH são seguidos pelos gerentes de RH, que ganham em média $64.500 por ano. Os associados de RH fizeram o mínimo, com um salário médio anual de $45.600.
