Le télétravail chez Wells Fargo

Wells Fargo autorise-t-elle les travailleurs à distance ?

Oui. Wells Fargo n’a pas de politique interdisant le télétravail, et la société n’a pas de politique obligeant ses employés à travailler au bureau.

Quels sont les avantages du télétravail ?
La Wells Fargo offre un certain nombre d’avantages à ses employés qui travaillent à distance, notamment :
des horaires flexibles
des horaires flexibles
Plus de temps avec la famille
Plus de temps pour les passe-temps et les intérêts

Quels sont les avantages du travail au bureau ?
Wells Fargo offre un certain nombre d’avantages à ses employés qui travaillent au bureau, notamment :
L’accès à un réseau professionnel

Les employés de Wells Fargo peuvent-ils télétravailler ?

La banque répond par l’affirmative, mais il n’est pas certain que les employés puissent le faire en toute sécurité.

Les employés de Wells Fargo travaillent à domicile, et la banque affirme qu’elle n’a pas l’intention de changer cela.
Mais la société a été critiquée pour ne pas offrir à ses employés les mêmes avantages que ses concurrents, comme des horaires de travail flexibles et des congés payés.
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Le PDG de la banque, Tim Sloan, a déclaré dans un tweet jeudi qu’il était “confiant” dans la capacité de l’entreprise à “télétravailler” et que la banque était “engagée à soutenir la capacité de nos employés à travailler à domicile.”
Mais Wells Fargo a été critiquée pour ne pas offrir à ses employés les mêmes avantages que ses concurrents, comme des horaires de travail flexibles et des congés payés.
La banque a également été critiquée pour ses pratiques de vente et pour son traitement des clients.
Le conseil d’administration de la banque devrait se réunir vendredi pour discuter d’un règlement de 185 millions de dollars avec le ministère de la justice concernant ses pratiques de vente. La banque fait également l’objet d’une action en justice de la part du Consumer Financial Protection Bureau concernant son traitement des clients.
Lire la suite : Le conseil d’administration de Wells Fargo se réunit vendredi pour discuter d’un accord de 185 millions de dollars avec le ministère de la justice concernant ses pratiques de vente.

Wells Fargo autorise-t-elle le télétravail ?

Nous travaillons actuellement avec Wells Fargo et nous cherchons à élargir notre équipe. Nous sommes à la recherche d’un membre de l’équipe à distance pour travailler à domicile. Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV à :

Résumé du poste :
L’associé aux ventes est chargé d’aider les clients à répondre à leurs besoins financiers en leur offrant le plus haut niveau de service et de satisfaction. L’associé aux ventes fournira un service rapide et courtois à tous les clients, et sera capable de communiquer efficacement avec les clients dans une variété de situations de service à la clientèle. L’associé aux ventes sera également responsable de fournir un service à la clientèle exceptionnel aux clients de Wells Fargo et aux employés de Wells Fargo.
Responsabilités :
Fournir un service à la clientèle exceptionnel aux clients de Wells Fargo et aux employés de Wells Fargo.
Maintenir un comportement positif, amical, professionnel et courtois en tout temps.
Assurer un excellent suivi de toutes les ventes.
Assurer un excellent suivi de tous les problèmes de service à la clientèle.
Maintenir un espace de travail propre, professionnel et bien approvisionné.
Maintenir une zone de travail et un environnement de travail propres.
S’assurer que toutes les zones de travail et le matériel de travail sont organisés, propres et conformes aux politiques et procédures de Wells Fargo.
Effectuer toutes les tâches conformément aux politiques et procédures de la Wells Fargo.
Maintenir toutes les licences et certifications requises.

Quelles sont les entreprises qui travaillent entièrement à distance ?

La réponse n’est pas aussi simple que vous pourriez le penser.

Il est vrai que certaines entreprises sont plus aptes que d’autres à adopter le télétravail.
Mais il y a aussi beaucoup d’entreprises qui y parviennent bien.
Cet article porte sur les entreprises qui font vraiment passer le télétravail en premier.