Le télétravail chez Textron

Textron autorise-t-il les travailleurs à distance ?

Nous sommes une petite entreprise, et nous cherchons à élargir notre équipe. Nous avons deux sites, un dans le Midwest et un dans l’Ouest. Nous recherchons un membre de l’équipe pour télétravailler depuis la côte ouest.

Quelle est la durée du poste ?
Il s’agit d’un poste à temps plein, et nous recherchons une personne capable de travailler 40 heures par semaine.

Quelles sont les compétences et l’expérience requises ?
Nous recherchons une personne ayant de l’expérience dans le domaine du marketing, capable de travailler de manière autonome et d’avoir l’esprit d’équipe.

Comment postuler ?
Veuillez envoyer votre CV à [email protected]
Textron est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Textron est une filiale de Textron Inc, l’un des principaux fabricants de produits et services aéronautiques, de défense, industriels et commerciaux.

Les employés de Textron peuvent-ils télétravailler ?

Nous sommes une petite entreprise dont la main-d’œuvre est répartie. Nos employés travaillent à distance. Nous avons une équipe de ~40 personnes, et nous avons ~10 personnes dans notre bureau. Nous sommes situés aux États-Unis et nous devons donc nous conformer aux lois américaines.
La meilleure chose à faire est d’avoir un plan de communication très clair avec vos employés. Assurez-vous que vos attentes sont claires pour eux. Nous avons eu quelques employés qui n’ont pas fonctionné, et nous avons appris qu’il est important d’être très clair sur les attentes.
Nous avons un plan de communication très clair avec nos employés. Nous avons une réunion hebdomadaire où nous discutons des sujets que nous voulons aborder. Nous avons également une réunion d’équipe hebdomadaire au cours de laquelle nous discutons des sujets que nous voulons aborder. Nous avons une réunion d’équipe hebdomadaire au cours de laquelle nous discutons des sujets que nous voulons aborder.

Comment préparer les employés au télétravail ?

Si vous êtes un manager qui envisage de recruter des employés à distance, vous vous demandez probablement comment les préparer à ce changement.

Le télétravail est une nouvelle façon de travailler, et il y a beaucoup de choses auxquelles il faut penser.
Vous devrez vous assurer que votre équipe est prête à télétravailler, et vous devrez également vous assurer que vous êtes prêt à télétravailler.
Dans cet article, je vais partager ce que j’ai appris sur la préparation des employés au télétravail.
Je vous ferai également part de ce que j’ai appris sur le télétravail.

Qu’est-ce que cela signifie de préparer les employés au télétravail ?
Lorsque vous envisagez d’embaucher des employés à distance, vous devez vous assurer que vous êtes prêt à télétravailler.
Vous devez vous assurer que vous disposez de la bonne infrastructure, afin que vos employés puissent télétravailler.
Vous devez également vous assurer que vos employés sont prêts à télétravailler.
Si vous envisagez d’embaucher des employés à distance, vous devez vous assurer que votre équipe est prête à télétravailler.
Vous devez également vous assurer que vous êtes prêt à télétravailler.