Regions Financial et le télétravail

La Financière régionale autorise-t-elle le télétravail ?

La société fait l’objet d’une enquête de la Réserve fédérale pour ses pratiques de prêt discriminatoires présumées.

Regions Financial Corp. est l’une des plus grandes banques du pays, et son directeur général, Mike Carpenter, a été l’un des critiques les plus virulents des nouvelles règles de la Réserve fédérale concernant les pratiques de prêt de la banque.
Dans une récente interview accordée au Wall Street Journal, M. Carpenter s’est dit “choqué” par le fait que les nouvelles règles de la Réserve fédérale obligent la société à autoriser ses employés à télétravailler. Les règles exigent que les banques autorisent leurs employés à télétravailler si elles veulent pouvoir offrir des horaires flexibles à leurs clients.
Regions Financial est l’une des sociétés faisant l’objet d’une enquête de la Fed pour discrimination présumée à l’encontre des emprunteurs issus de minorités. La Fed enquête également sur l’utilisation par la société d’une pratique connue sous le nom d'“assurance forcée”, qui consiste à forcer les emprunteurs à souscrire une police d’assurance hypothécaire souvent inabordable.
M. Carpenter s’est montré très critique à l’égard des nouvelles règles de la Fed, et il a déclaré que celles-ci allaient “détruire” l’entreprise.
“Cela va vraiment nous détruire”, a déclaré M. Carpenter dans une interview accordée au Wall Street Journal en février. “Je ne sais pas comment nous allons survivre à cela.

Regions Financial offre-t-elle des emplois à distance ?

La réponse est oui. Elle propose des emplois à distance. C’est l’une des rares banques qui le fait.

Regions Financial propose des emplois à distance. En fait, c’est l’une des rares banques à le faire.
Ce n’est pas rien, compte tenu du nombre de personnes qui utilisent des emplois à distance pour compléter leurs revenus.
La société propose une variété d’emplois, notamment dans le domaine du service à la clientèle, de la vente et même quelques postes de direction.
Regions Financial est une banque que beaucoup de gens ne connaissent pas.
Ce n’est pas la plus grande banque des États-Unis, mais c’est une grande banque, avec 20 milliards de dollars d’actifs. Elle a la réputation d’être une banque solide qui ne fait pas de vagues, mais elle est également connue pour offrir d’excellents avantages, notamment un plan 401(k).
Un article récent du Washington Post souligne que les emplois à distance sont de plus en plus courants et que la société Regions Financial essaie de garder une longueur d’avance.

Qu’est-ce qu’un emploi à distance ?
Les emplois à distance sont des emplois qui vous permettent de travailler de chez vous ou d’un autre endroit.
Vous travaillez peut-être à domicile, mais vous êtes quand même payé pour votre travail.
Les emplois à distance sont un excellent moyen de compléter vos revenus.
Les emplois à distance sont également un excellent moyen de sortir du bureau pour changer d’air.

Quelles sont les entreprises qui autorisent le télétravail ?

Au cours des dernières années, le télétravail est devenu un sujet largement discuté. Selon le Forum économique mondial, le nombre de personnes travaillant à domicile est passé de 5 % en 2000 à près de 30 % en 2016.

Aux États-Unis, le nombre de personnes travaillant à domicile est passé de 3,9 % en 2005 à 11,3 % en 2016.
Selon une étude de l’American Psychological Association, 80 % de la main-d’œuvre américaine travaillera à domicile d’ici 2025.
Le télétravail est de plus en plus populaire. Cependant, toutes les entreprises ne sont pas prêtes à l’adopter.
Voici quelques-unes des entreprises qui ont déjà commencé à adopter le télétravail.
Amazon
Amazon est l’une des entreprises les plus célèbres qui autorisent le télétravail. C’est également l’une des entreprises les plus populaires pour le travail à domicile.
Amazon propose des horaires flexibles, un grand nombre d’avantages et un excellent environnement de travail.
L’entreprise offre également un certain nombre d’avantages à ses employés, tels que :
Amazon Flex
Amazon Flex est un programme qui permet aux employés de travailler pour Amazon en tant qu’entrepreneurs indépendants.
Ce programme permet aux employés de travailler comme des indépendants. Ils peuvent choisir les heures qu’ils souhaitent travailler et ne sont pas tenus de travailler un certain nombre d’heures par semaine.
Ce programme a connu un grand succès et a permis à Amazon d’embaucher des milliers de nouveaux employés.
Amazon Flex n’est pas un programme traditionnel.