Trabajar como supervisor de nóminas a distancia
¿Cómo trabajar a distancia como supervisor de nóminas?
Esta es una pregunta que me hacen a menudo.
Llevo unos años trabajando a distancia y me han hecho muchas preguntas sobre cómo trabajo, qué hago y cómo trabajar a distancia como supervisor de nóminas.
Así que en este post voy a responder a algunas de las preguntas que más me hacen.
¿Qué es un supervisor de nómina?
Un supervisor de Nómina es alguien que es responsable de la nómina de una empresa.
Puede ser una empresa con uno o más empleados, o puede ser una empresa sin empleados.
También puede tratarse de una empresa que trabaja por cuenta propia o de una empresa que es una franquicia.
En el Reino Unido, un supervisor de nóminas también se conoce como gestor de nóminas.
¿Qué hace un supervisor de nóminas?
El supervisor de nóminas es responsable de todos los aspectos de las nóminas de la empresa.
Esto significa que es responsable de
Procesar las nóminas de todos los empleados
Procesar las nóminas de todos los empleados
¿Cuáles son las funciones del supervisor de nóminas?
Las funciones del supervisor de nóminas consisten en supervisar y dirigir el trabajo de un departamento de nóminas. Los supervisores de nóminas trabajan con los departamentos de recursos humanos y finanzas para garantizar que las nóminas sean precisas y que todas las transacciones de nóminas se procesen correctamente. Los supervisores de nóminas también se aseguran de que todos los registros de nóminas se mantengan en orden y estén actualizados.
¿Qué es la descripción del trabajo de nómina?
La descripción del puesto de trabajo de nómina es una descripción escrita del puesto que detalla las funciones y responsabilidades esenciales del mismo. Es un documento que debe crearse y actualizarse a medida que cambian las necesidades de la empresa.
En Estados Unidos, las empresas están obligadas a proporcionar descripciones de puesto por escrito a todos los empleados. Se trata de una ley federal conocida como Ley de Normas Laborales Justas.
Las descripciones de los puestos de trabajo también se utilizan para determinar si un empleado está cualificado para un ascenso, así como para determinar si un empleado tiene derecho a cobrar las horas extras.
La descripción del puesto más común incluye un título, las principales obligaciones y responsabilidades del puesto, las cualificaciones y la experiencia requeridas del empleado, y las obligaciones y responsabilidades del empleado.
Los siguientes son algunos de los componentes comunes de una descripción de puesto.
Título del puesto
El título del puesto es el nombre del mismo. Por ejemplo, un empleado de nóminas es el título de un puesto que es responsable de procesar las nóminas.
¿Cuál es el salario medio de un administrador de nóminas?
La media nacional para un administrador de nóminas es de 45.650 dólares. En 2017, el salario medio anual de los administradores de nóminas fue de 45.650 dólares. Los administradores de nóminas suelen trabajar para pequeñas empresas, por lo que el salario medio anual de un administrador de nóminas es de 45.650 dólares.
Los administradores de nóminas son responsables de recopilar y procesar la información de las nóminas y de preparar los informes de nóminas. Los administradores de nóminas también pueden ser responsables de mantener los registros de los empleados.
Los administradores de nóminas son empleados de pequeñas empresas, y la mayoría de los administradores de nóminas trabajan en el sector privado. Los administradores de nóminas están empleados en una variedad de industrias, incluyendo el comercio minorista, la fabricación y la construcción.
Se espera que el número de administradores de nóminas aumente en un 3% durante la próxima década, a medida que aumente el número de pequeñas empresas en Estados Unidos. Se espera que los administradores de nóminas ganen un salario medio anual de 45.650 dólares durante la próxima década.
Lea más sobre esta ocupación en el sitio web de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.
El salario medio de un administrador de nóminas es de 45.650 dólares.
El salario medio de un administrador de nóminas es de 45.650 dólares.
¿Qué habilidades se necesitan para ser administrador de nóminas?
La respuesta es una combinación de lo siguiente:
Software de procesamiento de nóminas
Leyes y reglamentos fiscales sobre las nóminas
Software de contabilidad de nóminas
Software de impuestos sobre la nómina
Software de información de nóminas
Software de nóminas
Proveedores de servicios de nómina
El software de procesamiento de nóminas es un programa de software de nóminas que se utiliza para realizar funciones de nóminas para una organización. Estas funciones incluyen:
Generar cheques de nómina
Generar W-2s
Generar 1099s
Generación de talones de pago
Generación de avisos de pago
Generación de otros documentos relacionados con las nóminas
El software de procesamiento de nóminas es una herramienta necesaria para cualquier administrador de nóminas. Sin él, el administrador de nóminas no podría realizar las funciones de nómina que se han descrito anteriormente.
El gobierno federal tiene una serie de leyes y reglamentos que rigen el proceso de nómina. Estas incluyen:
El Código de Impuestos Internos (IRC)
La Ley de Seguridad Social
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)
La Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA)
La Ley de Asistencia Asequible (ACA)
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) es una ley federal promulgada en 1938. Exige a los empresarios que paguen a los empleados un salario mínimo y que paguen las horas extraordinarias por las horas trabajadas por encima de 40 a la semana.
