El Grupo Omnicom y el trabajo a distancia
¿Permite el Grupo Omnicom trabajar a distancia?
El Grupo Omnicom es una empresa global de servicios de marketing con oficinas en más de 40 países. Es la mayor red de agencias de publicidad del mundo y cuenta con más de 50.000 empleados.
Ofrecen una amplia gama de servicios, como publicidad, relaciones públicas, compra de medios, marketing digital, asuntos públicos y servicios creativos.
Son conocidos por su experiencia en el desarrollo de marcas y el marketing.
Omnicom Group es una empresa que cotiza en bolsa y tiene unos ingresos anuales de más de 7.000 millones de dólares.
Su sede está en Nueva York, pero opera en más de 40 países.
Es miembro del NASDAQ y es una de las pocas empresas que cotizan en bolsa desde hace más de 30 años.
Han participado en varias campañas publicitarias muy conocidas y exitosas, como la campaña “I Love New York”, la campaña “Budweiser Clydesdales” y la campaña “I’d Like to Buy the World a Coke”.
También son conocidos por su trabajo en publicidad política.
Cuentan con varias agencias muy conocidas y respetadas, como WPP, Grey, Publicis y Omnicom.
¿Ofrece el Grupo Omnicom trabajos a distancia?
La empresa busca un Diseñador Gráfico Remoto para unirse a su equipo.
Descripción del trabajo:
El Diseñador Gráfico trabajará con el Director Creativo para crear una estrategia de marca, diseñar y desarrollar nuevos contenidos creativos, y gestionar el proceso creativo para los proyectos asignados. El Diseñador Gráfico también colaborará con otros miembros del equipo de diseño para desarrollar conceptos creativos, desarrollar briefs creativos y ejecutar soluciones creativas para los proyectos asignados.
El diseñador gráfico será responsable de crear y desarrollar nuevos contenidos creativos para los proyectos asignados.
Responsabilidades:
Diseñar y desarrollar conceptos creativos, briefs creativos y ejecutar soluciones creativas para los proyectos asignados.
Colaborar con otros miembros del equipo de diseño para desarrollar conceptos creativos, desarrollar resúmenes creativos y ejecutar soluciones creativas para proyectos asignados.
Trabajar con el Director Creativo para desarrollar una estrategia de marca, diseñar y desarrollar nuevos contenidos creativos y gestionar el proceso creativo de los proyectos asignados.
¿Por qué los directivos temen un futuro de trabajo a distancia?
Desde sus inicios, el trabajo a distancia se ha asociado con el auge del milenio. Con Internet y la ubicuidad de los teléfonos móviles, los mileniales tienen la capacidad de trabajar desde cualquier lugar. Además, la generación del milenio es más educada que sus predecesores y, como resultado, es más probable que tenga una mejor comprensión de los beneficios del trabajo remoto.
La generación del milenio ha sido el centro de muchas discusiones y debates. La cuestión de si los millennials son más o menos educados que sus predecesores ha sido un tema candente. Sin embargo, lo que se debate es la propensión de los millennials al trabajo a distancia.
El trabajo a distancia tiene que ver con la flexibilidad y la capacidad de trabajar desde cualquier lugar. Se trata de no estar atado a una oficina, sino de estar atado al trabajo. Se trata de poder trabajar cuando y donde se quiera.
El trabajo a distancia también tiene que ver con la libertad. Libertad de los confines de una oficina, libertad de estar atado a un horario, libertad de tener que trabajar en el mismo lugar todos los días. Libertad para trabajar cuando y donde quieras, libertad para trabajar desde casa, libertad para llevarte el trabajo a casa.
Esta libertad es importante para la generación del milenio. Se han criado en un mundo en el que han podido trabajar desde casa, trabajar cuando quieren, trabajar donde quieren. Se les ha enseñado que el trabajo no es algo que deba hacerse en la oficina, sino algo que puede hacerse desde cualquier lugar.
