Trabajar a distancia en Kinder Morgan

¿Permite Kinder Morgan trabajar desde casa?

Kinder Morgan tiene una política que requiere que los empleados estén en sus instalaciones.
¿Es esta política compatible con una política de trabajo desde casa?

La política es compatible con una política de trabajo desde casa si es compatible con los requisitos del puesto.
Si usted es un director de proyecto, se espera que esté in situ. Si es un ingeniero de proyectos, se espera que esté in situ. Si es un técnico de tuberías, se espera que esté in situ.
Si es director de proyecto, se espera que esté in situ.

¿Es posible ser contratado a distancia en Kinder Morgan?

Esto es lo que he encontrado hasta ahora.

Kinder Morgan es una empresa energética canadiense. Tiene su sede en Houston (Texas) y cuenta con oficinas en otras ciudades estadounidenses, así como en Canadá, México y el Reino Unido. Es una de las mayores empresas de oleoductos del mundo, con 4.000 millones de dólares de ingresos anuales. También es una de las empresas más importantes del sector energético estadounidense.
Kinder Morgan es una filial de Kinder Morgan Canada, que es una filial de Kinder Morgan Inc, una empresa que cotiza en bolsa.
En Estados Unidos, Kinder Morgan tiene su sede en Houston, Texas. También tiene oficinas en Nueva York, California, Pensilvania, Michigan, Washington, Nevada, Colorado, Arizona, Nuevo México, Alaska y Columbia Británica.
La sede de Kinder Morgan está en Houston, Texas.
Kinder Morgan es una importante empresa energética.
En 2017, Kinder Morgan tuvo aproximadamente 4.000 millones de dólares de ingresos anuales.
En 2018, Kinder Morgan tuvo aproximadamente 4.000 millones de dólares de ingresos anuales.
Kinder Morgan es una de las mayores empresas de oleoductos del mundo.

¿Qué empresas se están pasando al trabajo a distancia?

El trabajo a distancia es cada vez más popular, y las empresas están tomando nota.

Una encuesta realizada por la empresa de servicios profesionales KPMG a más de 2.000 empresas ha revelado que las empresas estadounidenses están aumentando el uso del trabajo a distancia. De hecho, más de un tercio de las empresas encuestadas dijeron que planean aumentar su uso del trabajo a distancia en los próximos tres años.
“Las empresas se están dando cuenta de que sus empleados son más productivos cuando trabajan desde casa”, dijo Chris D’Amore de KPMG. “Los empleados que pueden trabajar desde casa pueden centrarse en sus trabajos y proyectos, y es más probable que consigan hacer el trabajo”.
La encuesta de KPMG encontró que casi dos tercios de las empresas planean contratar más trabajadores remotos, y casi la mitad de las empresas esperan aumentar su uso de trabajadores remotos en los próximos tres años.
La encuesta también reveló que las empresas con más de 500 empleados son más propensas a utilizar el trabajo a distancia que las empresas más pequeñas. Las empresas con menos de 250 empleados son más propensas a ofrecer horarios de trabajo flexibles, como el tiempo parcial o la reducción de horas, que las empresas más grandes.
El trabajo a distancia no es un concepto nuevo. Muchas empresas ya han adoptado alguna forma de trabajo a distancia, como Google, Netflix y Salesforce. Pero la encuesta muestra que las empresas están adoptando cada vez más la idea.
“Las empresas se están dando cuenta de que sus empleados son más productivos cuando trabajan desde casa”, dijo D’Amore.