Edison International y el trabajo a distancia
¿Admite Edison International trabajadores a distancia?
La respuesta es sí.
La empresa es pionera en el trabajo a distancia, y lleva más de una década siendo líder en este ámbito.
Es la primera empresa de la lista Fortune 100 que ofrece trabajo a distancia a todos sus empleados.
De hecho, la empresa es líder en el trabajo a distancia desde hace más de una década.
En este artículo, echaremos un vistazo a la historia del trabajo a distancia de la empresa, y veremos lo que la empresa está haciendo hoy en día para mantener a sus trabajadores a distancia felices y productivos.
También echaremos un vistazo a la cultura de la empresa y a cómo ayuda a sus trabajadores a distancia a tener éxito.
La historia del trabajo a distancia en Edison International
Edison International fue fundada en 1924 por Thomas Edison.
Es una empresa mundial que ofrece productos y servicios relacionados con la energía.
La empresa tiene su sede en Rosemead, California, y cuenta con más de 25.000 empleados en todo el mundo.
Los primeros trabajadores a distancia de Edison International
Edison International fue pionera en el trabajo a distancia.
En sus inicios, la empresa no tenía una política formal sobre el trabajo a distancia.
De hecho, los primeros trabajadores remotos de la empresa eran todos ingenieros.
Los primeros trabajadores a distancia de la empresa eran todos ingenieros.
¿Pueden los empleados de Edison International trabajar a distancia?
Esto es lo que necesita saber.
Esto es lo que hay que saber.
Tras la pandemia de coronavirus, muchas empresas han empezado a cambiar sus plantillas a un modelo remoto. Aunque la gran mayoría de las empresas han podido hacerlo, algunas han tenido problemas.
Una de ellas es Edison International, la empresa matriz de Southern California Edison.
Edison International es la mayor empresa de servicios públicos de Estados Unidos y la segunda del mundo. La empresa tiene su sede en Rosemead, California.
En una carta dirigida a los empleados de Edison International, su director general, Joseph Fichera, dijo que la empresa cambiará su plantilla a un modelo remoto.
“Como todos sabemos, la situación actual con la pandemia de COVID-19 ha creado un entorno de rápida evolución que está afectando a nuestra empresa y a nuestros clientes”, escribió Fichera. “Estamos tomando las medidas necesarias para garantizar la salud y la seguridad de nuestros empleados y clientes”.
Fichera continuó diciendo que la empresa está trabajando en el desarrollo de un plan para cambiar la empresa a un modelo remoto.
“Estamos en el proceso de desarrollo de un plan para la transición de nuestra fuerza de trabajo a un modelo remoto”, escribió Fichera. “Proporcionaremos más información tan pronto como esté disponible”.
¿Cuánto ganas trabajando para Edison?
La respuesta es que probablemente no sea mucho, a menos que cuente su tiempo como un salario por hora. Eso es lo que es. Eso es lo que yo pensaba. Me equivoqué.
Me equivoqué.
Verás, Edison es una empresa. No son una persona. No tienen un rostro humano. No son una persona viva, que respira. Son una corporación.
Edison es una corporación. Es una ficción legal. Es un concepto. Es una cosa. No es un ser humano.
Es una ficción legal.
Es un concepto.
Es una cosa.
No es un ser humano.
